Заместитель директора по HR и общим вопросам
В архиве с 10 июня 2010
от 20 000 до 25 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу (IT HR manager)
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
самостоятельный поиск сотрудников, организация и сопровождение процесса найма: привлечение кандидатов, общение с кандидатами и нанимающими менеджерами, организация собеседований и участие...
Высшее образование. Успешный практический опыт работы не менее 3 лет. Уверенное знание законодательства в сфере управления персоналом. Сильные организаторские качества...
Откликнитесь среди первых
Методист по обучению и оценке персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Группа компаний НХЛ•Работодатель онлайн
Нижний НовгородБуревестник
Нижний Новгород•Буревестник
Работодатель онлайн
Разработка и актуализация учебных программ и курсов для сотрудников Компании. Организация и контроль прохождения сотрудниками необходимых учебных мероприятий.
Высшее образование (предпочтительно психологическое, педагогическое). Опыт работы в должности: методист, менеджер по обучению, менеджер по развитию и оценке персонала.
Откликнитесь среди первых
HR Manager
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Управление процессами подбора, обучения, оценки персонала, а также внутренними коммуникациями. Участие в разработке и реализации HR-стратегии, работа над развитием...
Высшее образование. Опыт работы по направлениям подбора, адаптации, обучения, оценки персонала, внутренним коммуникациям - от 5 лет; управленческий опыт в HR...
Откликнитесь среди первых
Специалист по обучению
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Созданием и внедрением системы обучения для новых направлений бизнеса группы компаний (ПВЗ, Кухни, Умная Фабрика). Организацией и проведением обучения сотрудников...
Опыт работы в аналогичной сфере. Знания принципов обучения взрослых людей и методологии проведения тренингов. Самостоятельность, ответственность, проактивность.
Старший менеджер по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Полный цикл поиска и подбора офисного персонала Бизнес-функции Стратегическое развитие ЦП. Проведение предварительного интервью для оценки кандидата. Проведение собеседований.
Высшее профессиональное образование (Менеджмент, Управление персоналом). Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание инструментов оценки кандидатов, выявление необходимых...
Откликнитесь среди первых
Специалист по работе с персоналом (КДП)
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Ведение кадрового делопроизводства в медицине. Обязательная и внутренняя отчетность. Работа с сотрудниками, консультирование по кадровым вопросам.
Вы коммуникабельны и дружелюбны. Высшее образование (желательно, но не обязательно юриспруденция/ управление персоналом/психология). Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства...
Нижний Новгород