Заместитель директора по HR и общим вопросам
В архиве с 10 июня 2010
от 20 000 до 25 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу (IT HR manager)
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
самостоятельный поиск сотрудников, организация и сопровождение процесса найма: привлечение кандидатов, общение с кандидатами и нанимающими менеджерами, организация собеседований и участие...
Высшее образование. Успешный практический опыт работы не менее 3 лет. Уверенное знание законодательства в сфере управления персоналом. Сильные организаторские качества...
HR-специалист
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Обязанности: Поиск и подбор кандидатов на вакансии. Проведение телефонных и первичных собеседований. Ведение отчетности. Сбор пакета документов для трудоустройства.
Требования: Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, целеустремленность. Готовность развиваться и расти. Умение общаться, грамотная речь. Опыт работы в продажах или подборе персонала...
Откликнитесь среди первых
HR менеджер
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Системы управления качеством данных. Текстовая, товарная аналитика, аналитика на данных ОФД и телеком. Изучение потребительского поведения и предпочтений.
Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Высшее образование (психология, социология, управление персоналом будет преимуществом). Опыт внедрения и...
Откликнитесь среди первых
HR Manager
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Управление процессами подбора, обучения, оценки персонала, а также внутренними коммуникациями. Участие в разработке и реализации HR-стратегии, работа над развитием...
Высшее образование. Опыт работы по направлениям подбора, адаптации, обучения, оценки персонала, внутренним коммуникациям - от 5 лет; управленческий опыт в HR...
Откликнитесь среди первых
Менеджер по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Точечный подбор на вакансии разного уровня: линейные, менеджеры среднего звена, Руководители (от принятия заявки, разработки профиля и до выхода кандидата...
Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 1,5 лет. Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью.
Откликнитесь среди первых
Специалист по обучению
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Созданием и внедрением системы обучения для новых направлений бизнеса группы компаний (ПВЗ, Кухни, Умная Фабрика). Организацией и проведением обучения сотрудников...
Опыт работы в аналогичной сфере. Знания принципов обучения взрослых людей и методологии проведения тренингов. Самостоятельность, ответственность, проактивность.
Нижний Новгород