Начальник отдела подбора, обучения и развития персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • организация и координация работы сотрудников отдела;
  • координация планирования и подбора персонала: определение потребности в персонале, изучение рынка труда, оперативное удовлетворение потребности предприятия в подборе персонала; реализация единых подходов и стандартов по поиску кандидатов в соответствии с СТП по подбору персонала, планирование и реализация бюджета на услуги по подбору персонала;
  • работа с ВУЗами и школами;
  • реализация программы развития молодых специалистов;
  • создание системы планирования и управления карьерой сотрудников Общества;
  • формирование и реализация плана развития и обучения сотрудников Общества;
  • формирование и реализация программы развития кадрового потенциала Общества;
  • формирование и реализация бюджета на обучение и развитие персонала Общества.
Требования:
  • высшее профессиональное образование (управление персоналом, юридическое, экономическое);
  • желательно: повышение квалификации в области управления персоналом;
  • опыт работы не менее 5 лет в области управления персоналом, в том числе опыт руководящей работы от 1 года;
  • знание рынка образовательных услуг, методологии организации обучения и развития персонала;
  • знание трудового законодательства РФ;
  • знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по вопросам организации обучения;
  • знание системы и методов оценки персонала (KPI), расчета эффективности работы сотрудников и подразделения;
  • знание системы подбора персонала, каналов поиска и методов отбора;
  • готовность к ненормированному рабочему дню;
  • аналитическое мышление, ориентация на результат,
  • опыт консультаций и презентаций, ведения переговоров.
Условия:
  • заработная плата по результатам собеседования;
  • премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки;
  • добровольное медицинское страхование;
  • оформление по ТК РФ;
  • спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.

Вакансия опубликована 24 июня 2019 в Дзержинске

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии