В Loymax мы разрабатываем собственный продукт для автоматизации программ лояльности. В этой области наше ПО конкурирует с ведущими решениями на международном рынке.
Количество наших клиентов постоянно растет, как и число сложных и интересных задач. Компания также непрерывно расширяется, и мы рады пригласить в свой новый Нижегородский офис грамотных и ответственных .net/c# разработчиков.
Сервисы Loymax обрабатывают тысячи транзакций в секунду, поэтому работая у нас, вы будете использовать современные технологии масштабирования, проводить нагрузочное тестирование и оптимизацию решения на всех уровнях. В разработке мы практикуем гибкие методологии, code review, CI. Если для вас приоритетом являются - профессиональный рост, интересные задачи, качество кода - вам у нас понравится.
Обязанности:
- разработка и сопровождение собственного программного продукта.
Требования: - опыт разработки от 3 лет;
- уверенное знание языка C# и платформы .NET;
- знание принципов ООП, основных паттернов проектирования, структур данных и алгоритмов;
- умение писать модульные тесты;
- опыт работы с системами контроля версий;
- опыт использования ORM;
- многопоточное программирование;
- знание MS SQL Server, написание запросов на T-SQL;
- желание и умение изучать и применять в работе новые технологии.
Плюсом будет: - умение работать в команде, проводить code-review;
- умение писать понятный и тестируемый код;
- уверенное использование git, nunit, ef;
- знание webapi2;
- опыт работы с Angular или другими js-фреймворками;
- профилирование и оптимизация сложных sql запросов;
- понимание принципов работы высоконагруженных, масштабируемых систем;
- понимание принципов непрерывной интеграции и доставки;
- опыт работы в Enterprise проектах.
Условия: - оформление по ТК РФ;
- оплачиваемый отпуск, больничные, семинары и конференции;
- стандартная пятидневная рабочая неделя - праздники, суббота, воскресенье выходной;
- достойная заработная плата по результатам собеседования;
- работа в команде;
- "дресс-код" не регламентирован;
- полная занятость, полный день, гибкий график;
- профессиональный и карьерный рост, повышение зарплаты по результатам ежегодной аттестации.
