Заместитель директора по HR и общим вопросам
В архиве с 1 июля 2010
от 20 000 до 25 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу (IT HR manager)
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
самостоятельный поиск сотрудников, организация и сопровождение процесса найма: привлечение кандидатов, общение с кандидатами и нанимающими менеджерами, организация собеседований и участие...
Высшее образование. Успешный практический опыт работы не менее 3 лет. Уверенное знание законодательства в сфере управления персоналом. Сильные организаторские качества...
Откликнитесь среди первых
HR Manager
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Управление процессами подбора, обучения, оценки персонала, а также внутренними коммуникациями. Участие в разработке и реализации HR-стратегии, работа над развитием...
Высшее образование. Опыт работы по направлениям подбора, адаптации, обучения, оценки персонала, внутренним коммуникациям - от 5 лет; управленческий опыт в HR...
Откликнитесь среди первых
Менеджер по обучению и оценке персонала
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Диагностика потребностей в обучении персонала компании. Разработка программ тренингов (продажи, коммуникации, управленческие навыки). Разработка планов, графиков обучения. Проведение обучающих мероприятий...
Высшее образование (психологическое, управление персоналом). Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет. Наличие опыта по самостоятельной разработке и...
Откликнитесь среди первых
Менеджер по привлечению, оценке и развитию персонала
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Организовывать подбор персонала на вакантные должности макрорегиона в соответствии с целевыми показателями. Оказывать поддержку всех структурных подразделений макрорегиона по вопросам...
Высшее образование. Хорошие коммуникативные навыки, навыки межличностного общения. Навыки проведения интервью, применение различных инструментов оценки. Аналитические навыки. Навыки проведения обучающих...
Ведущий HR менеджер
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов. Адаптация и сопровождение нового сотрудника в период испытательного срока. Курирование сотрудника на всех...
Успешный опыт привлечения IT-специалистов и их развития в компании. Знание как разработать, внедрить и адаптировать HR-процессы в компании.
Откликнитесь среди первых
Менеджер по работе с сотрудниками и развитию карьеры
Опыт 3-6 летМожно удалённо
Опыт 3-6 летМожно удалённо
Оценка кандидатов при приеме/назначении на руководящие должности. Карьерное консультирование: Консультации сотрудников по возможностям карьеры на ВМЗ. Консультирование по инструментам...
Высшее образование. Опыт работы в области оценки персонала. Опыт написания отчетов по оценочным мероприятиям. Умение анализировать и работать с данными...
Нижний Новгород