Менеджер по трансформации HR бизнес-процессов

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Участие в проекте оптимизации (реинжиниринга) HR бизнес-процессов и подготовке к автоматизации;
  • Обследование, сбор, анализ и систематизация информации;
  • Анализ и описание бизнес-процессов;
  • Построение целевой модели бизнес-процессов;
  • Взаимодействие с IT командами в процессе внедрения и доработки систем;
  • Участие в разработке регламентов, нормативных документов, бизнес - инструкций и т.д.;
  • Обеспечение методологической поддержки подразделений по вопросам HR бизнес-процессов.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (управление персоналом, математическое, экономическое);
  • Опыт работы от 5-ти лет в направлении реализации проектов по реинжинирингу и автоматизации HR – процессов в крупных компаниях.
  • Опыт руководства командами по трансформации будет являться преимуществом.
  • Аналитическое мышление, ориентация на результат;
  • Экспертные знания MS Power Point, Excel.

Условия:

  • Заработная плата по результатам собеседования;
  • Премии по результатам работы;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей;
  • Работа в Нижнем Новгороде, предоставляется релокационный пакет для иногородних сотрудников.

Вакансия опубликована 31 июля 2019 в Нижнем Новгороде

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику