Руководитель отделения продаж

от 50 000 до 80 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Функциональные обязанности:

  1. Обеспечить выполнение планов продаж.

  2. Сформировать отдел продаж.

  3. Определять и добиваться от подчиненных выполнения индивидуальных планов продаж.

  4. Контролировать правильность оформления документации по совершенным сделкам.

  5. Развивать профессиональные знания и умения всего отдела продаж.

  6. Руководить продажами свайного и монолитного фундамента, разрабатывать ценовую и скидочную политику.

  7. Организует и контролирует работу менеджеров по продажам, соблюдение ими должностных инструкций и инструктивных писем.

  8. Координирует разработку перспективных и текущих планов продаж.

  9. Организует работу по ведению, анализу и систематизации клиентской базы.

  10. Контролирует состояние дебиторской и кредиторской задолженности клиентов.

  11. Разрабатывает критерии оплаты менеджеров отдела продаж.

  12. Организует обучение, для менеджерского состава (совместно с отделом развития).

  13. Участвует в организации и проведении выставок.

  14. Решает рекламационные вопросы по товару с клиентами, составлять необходимую документацию.

  15. Проводит ежедневную координацию с менеджерами продаж (не менее 2 раз в день).

  16. Проводит собеседования, принимает участие в наборе менеджеров продаж.

  17. Составляет ежедневные, еженедельные, ежемесячные планы продаж, ведет статистику и анализ продаж.

  18. Составляет ежедневно отчетность о проделанной работе, отчетность по приходам и передает вышестоящему руководству.

Квалификационные требования к кандидату:

  1. Отличные знания и навыки технологий продаж

  2. Способность легко доносить свои идеи.

  3. Способность легко общаться с людьми и достигать поставленных целей.

  4. Вежливость, деловой этикет.

  5. Умение планировать свой рабочий день; планирование продаж

  6. Умение управлять командой

  7. Умение вести телефонные переговоры

  8. Знания основ маркетинга для поиска и привлечения клиентов

Уровень владения компьютером: пользовательский

Опыт работы и знания, необходимые для выполнения работы (область):

  1. Опыт работы руководителем от 2х лет

  2. Знания технологий продаж

  3. Опыт работы территориальным представителем/региональным менеджером в строительной сфере приветствуется

  4. Знания офисных программ для составления договоров, актов и коммерческих предложений

  5. Знания CRM

Условия работы:

  • Постоянное обучение за счет компании по управлению, продажам, маркетингу и т.д.

  • Оформление по ТК РФ. Полностью белая з/п. Оплачиваемый отпуск, б/л

  • Корпоративная сотовая связь.

  • Отсутствие строгого дресс-кода

  • Оплата ГСМ.

  • Неограниченный доход

Режим работы: 5/2 пн-пт, выходные дни- сб,вс. С 9 до 18.00

Командировки: возможны (по соглашению сторон), но не в первый год работы

Отпуск: 28 календарных дней

Форма оформления трудовых отношений: ТК РФ

Испытательный срок: 3 месяца

Адрес места работы:

гор. Нижний Новгород, пр. Ленина

Условия трудоустройства: по ТК РФ

1 Система вознаграждений : оклад 20 тыс. руб. + 5% с маржи всех менеджеров , которые находятся в подчинении и личных продаж ( месячная прибыль в районе 2,5-3 млн. р)

2 Размер оплаты труда: от 50 т.р. (зависит от кандидата) Вся зарплата белая

3 Оплата на испытательный срок: 20 тыс руб +3 % с маржи

4 Социальный пакет : оплата отпуска, больничного листа

Услуги кадрового агентства для соискателей бесплатные

Вакансия опубликована 27 мая 2019 в Нижнем Новгороде

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии