Руководитель службы персонала/ HR-специалист

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день


Компания: ООО "АЛМИ ПАРТНЕР"
Мы — надежный IT – партнер, дорожащий своей репутацией и нацеленный на достижение первоклассных результатов в работе с клиентами. Группа компаний существует на рынке более 10 лет. Стратегическим направлением деятельности является предоставление продуктов и услуг в области информационных технологий. Территория охвата - вся Россия. Лицензии на программное обеспечение - важный актив любой компании‚ управление которым требует профессионального подхода. Наша компания специализируется на продажах программных продуктов международных лидеров IT рынка, с которыми мы поддерживаем тесный контакт и стараемся соответствовать высоким требованиям IT гигантов.

Наша команда:
Специалисты компании — квалифицированные профессионалы, обладающие уникальным набором навыков и опыта для быстрого и качественного решения поставленных задач в условиях постоянно меняющегося рынка. Компания предоставляет прекрасные условия для работы, дальнейшего развития и карьерного роста сотрудников, нацеленных на достижение поставленных задач.

Руководство:
Руководители компании – люди с широкими взглядами на современный бизнес, в прошлом работавшие в крупнейших российских и западных компаниях, с большим опытом в сфере информационных технологий.
Мы открыты нашим сотрудникам и ждем того же взамен.

Миссия компании:
Доставлять нашим партнерам необходимые информационные технологии для эффективной работы бизнеса и поддерживать их удовлетворенность.

Наши конкурентные преимущества:
• Большой продуктовый портфель, позволяющий нам удовлетворить все потребности клиента в IT-сфере;
• Работа с крупнейшими дистрибьюторами, отлаженная система логистики;
• Выгодные финансовые условия;
• Лояльность к клиентам.

Обязанности
Поиск и подбор персонала.
Полный цикл рекрутинга - участие в формировании заявки на подбор, мониторинг рынка труда, размещение вакансий в СМИ и интернет-ресурсе, телефонное интервьюирование, проведение и организация сессий собеседований, тестирование и оценка, получение рекомендаций, организация выхода на работу.
Адаптация персонала при приеме на работу.
Ведение кадрового документооборота. Штат 70 человек (прием, увольнение, перевод, все виды отпусков).
Внесение изменений в штатное расписание, контроль актуальности штатного расписания.
Составление, ведение и отслеживание исполнения графика отпусков.
Подготовка приказов, относящихся к кадровой деятельности компании.
Ведение и контроль табеля учета рабочего времени.
Разработка и контроль актуальности локально-нормативных актов компании в соответствии с действующим Законодательством РФ.
Формирование архива кадровых документов.
Подготовка внутренней отчетности в установленные сроки.

Требования
Высшее образование.
Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет, закрытие вакансий разного уровня.
Опыт работы в кадровом делопроизводстве.
Умение организовать рабочий процесс.
Знание действующего трудового законодательства Российской Федерации.
Умение работать в программе 1С ЗУП _8.
Умение работать в режиме многозадачности.
Высокая работоспособность.

Условия
Официальное оформление согласно ТК РФ.
График работы: с 8:00 до 17.00 , пятидневная рабочая неделя.
Удобное расположение офиса.
Достойная заработная плата.
Дружный коллектив.

Вакансия опубликована 24 апреля 2019 в Нижнем Новгороде

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии