Head of development

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

О команде. Мы в Skyeng меняем традиционное образование с помощью технологий. Сейчас в нашей IT-команде более 250 сотрудников, включая 70+ разработчиков. Наша разработка — это 14 независимых и быстрых продуктовых команд с опытными тимлидами и продактами. Наши продукты — это онлайн-платформа Vimbox, Android и IOS-приложения, словари, браузерные расширения, внутренние CRM и финансовые системы. В 2018 году Skyeng вошла в топ 10 IT-компаний России.

Под капотом. Распределённая команда с четкими процессами, применяем смесь kanban и scrum: работаем на результат, в production выкатываем изменения по нескольку раз в день, регулярные стендапы, ретроспективы. Наши менеджеры не боятся слова «рефакторинг», для работы с техническим долгом выделяем время в спринте. Не боимся ошибаться, а если так происходит, то проводим post mortem, разбираем ошибки и работаем дальше. Используем современные инструменты коммуникации: Slack, Hangouts, Jira, Confluence, Notion, Github, Zeplin и другие.

О вакансии. Мы в поиске сильного Head of Development, способного взять на себя техническое лидерство над 2-3 командами разработки, который хорошо понимает как делать архитектуру больших проектов: хорошо знаком с разными подходам и понимает их плюсы/минусы.

Ты подходишь нам, если это про тебя

  • Опыт разработки на PHP или Java от 5 лет;

  • Ведение проектов со сложной архитектурой;

  • Управление тимлидами нескольких команд (2-3);

  • Руководство разработки внутренних сервисов (CRM, billing);

  • Выстраивание и описание процессов разработки;

  • Умение и желание думать вне рамок тикетов в Jira, а именно: предлагать альтернативные решения бизнес-задач, улучшать процессы, эффективность и прочее.

Тебе предстоит

  • Взять на себя руководство командой, которая делает платформу для выполнения бизнес-процессов на основе BPMN;

  • Общаться с бизнесом/продактом и другими командами чтобы понимать как развивать платформу;

  • Развивать текущую команду: строить процессы, помогать разработчикам в написании кода;

  • Планировать создание новых команд и собирать их по необходимости (нанимать, развивать);

  • Строить внутреннюю CRM систему. Можно смело сказать, что это основной внутренний продукт, от которого зависит жизнедеятельность тысяч сотрудников компании. Это точно один из самых масштабных и сложных проектов Skyeng.

Пара причин работать с нами

  • Меняем образование — это важная цель в глобальном масштабе, делать социально-важное нереально круто, попробуй!

  • Возможность влиять на компанию и её процессы;

  • Учимся сами: регулярные доклады разработчиков внутри компании, участие и выступления на конференциях, 25 000 рублей на обучение на твой выбор;

  • Хакатоны и командные сборы в разных уголках мира;

  • Скидка 50% на уроки английского каждому сотруднику и вашему другу;

  • Оплачиваемые отпуск и больничный;

  • Стабильная заработная плата два раза в месяц;

  • Работа в большой и амбициозной IT-компании с процессами, но без бюрократии;

  • Можно расти вместе со школой. Skyeng растет в 3 раза каждый год, сотрудники растут быстрее;

  • Возможность получить уникальный опыт: действительно сложные проблемы, которые можно встретить только в нагруженных проектах и сильно растущих компаниях;

  • Можно работать удаленно из любой точки мира, а также из нашего уютного офиса в Москве (м. Таганская). Выбор за тобой.

Вакансия опубликована 7 мая 2019 в Нижнем Новгороде

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии