HR-менеджер

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Активный поиск кандидатов разноплановых IT-специальностей, своевременное укомплектование штата Компании.
  • Анализ источников привлечения персонала, выбор наиболее эффективных.
  • Проведение интервью, первичный отбор кандидатов.
  • Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по открытым позициям.
  • Организация собеседований с инициаторами заявок.
  • Мониторинг рынка труда и заработных плат.
  • Участие в различных HR-проектах Компании.
  • Ведение отчётности, базы E-Staff, формирование кадрового резерва.

Требования:

  • Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
  • Опыт подбора IT-специалистов (желательно).
  • Знание современных методик подбора и оценки персонала, владение нестандартными методами привлечения кандидатов.
  • Активность, собранность, стрессоустойчивость, готовность работать с большими объёмами информации, не снижая темп при длительных монотонных нагрузках.
  • Ориентация на результат, умение эффективно устанавливать контакт и оказывать влияние на собеседника.
  • Умение создавать доброжелательную атмосферу в коллективе, грамотно выходить из конфликтных ситуаций, в полной мере нести ответственность за результаты своей работы.
  • Знание английского языка будет являться преимуществом.

Условия:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.
  • Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
  • Перспектива профессионального развития.
  • График 5/2, 10-19.
  • "Витаминные дни"
  • Дружелюбный коллектив, демократическая обстановка.
  • Работа в комфортабельном офисе в центре города (ул. Ошарская).

Вакансия опубликована 5 июля 2019 в Нижнем Новгороде

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии