Подбор персонала (линейный и руководящий). КДП (ведение личных дел, оформление документов, работа в 1С ЗУП). Адаптация персонала. Проведение аналитики.

Опыт работы в сфере. Коммуникабельность. Эмпатию.

Управление процессами подбора, обучения, оценки персонала, а также внутренними коммуникациями. Участие в разработке и реализации HR-стратегии, работа над развитием...

Высшее образование. Опыт работы по направлениям подбора, адаптации, обучения, оценки персонала, внутренним коммуникациям - от 5 лет; управленческий опыт в HR...

Закрытие актуальных вакансий в установленные сроки в соответствии с требованиями компании. Составление и размещение вакансий, обработка и анализ входящих резюме...

Опыт работы в HR от 2-х лет. Результативный опыт закрытия вакансий в срок и в требуемом объеме (обязательно опыт...

Построение HR-политики согласно бизнес-целям компании. Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов HR. Разработка кадровой Политики. Создание сильной управленческой команды...

Опыт работы HR директором не менее 5-х лет в крупных компаниях, желательно производство. Опыт в разработке и реализации кадровой...

Поиск кандидатов на различные вакансии. Проводить мониторинг рынка труда. Организовывать все этапы отбора кандидатов в т.ч. сбор рекомендаций, тестовые...

Опыт работы HR менеджером/рекрутером от 3 лет. Опыт в организации корпоративных мероприятий, адаптации персонала. Желание развиться до HR BP.

Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов. Адаптация и сопровождение нового сотрудника в период испытательного срока. Курирование сотрудника на всех...

Успешный опыт привлечения IT-специалистов и их развития в компании. Знание как разработать, внедрить и адаптировать HR-процессы в компании.