Стремление собрать вокруг себя амбициозную молодёжь и вкладывать в неё ресурсы. Чтобы новые сотрудники карьерно росли и постоянно имели возможность развиваться и достигать новых высот. Спокойное обсуждение дискомфортных моментов и нахождение компромисса. Ранговая и бальная система мотивации, в которой можно заработать в 3 раза больше обещанной суммы. ( Каждый вид деятельности измеряется в "очках". Каждый ранг имеет минимум по очкам, который необходимо выполнить. Перевыполнение плана по очкам даёт премию. Выполнение плана в 2 раза - даёт удвоенную премию) Предоставление современных ноутбуков (новых) и дополнительного оборудования при необходимости. Отправление на курсы и тренинги, корпоративные мероприятия.