Ищем в команду Product owner-а на развитие нашего проекта - система мониторинга транспорта и управления автопарком (IoT).

Мы - Центр развития цифровых технологий - новое подразделение в рамках большой компании, поэтому у нас много свободы в реализации и выборе технологий, быстрота в принятии решений. Мы разрабатываем высокотехнологичные сервисы - системы мониторинга транспорта и взаимодействия с автомобилем - Сonnected Сar (IoT).

Сейчас мы в активной стадии разработки, а в ближайший год будем значительно развивать функциональность, быстро и качественно масштабироваться.

Мы предлагаем интересные задачи по созданию и развитию Digital продуктов, даем реальную возможность применить свои компетенции на передовой рынка Automotive IoT!

Чем предстоит заниматься:

• Работать над функционалом продукта, проанализировать имеющийся и улучшить его
• Разрабатывать новые функции и фичи
• Изучать потребности пользователей и анализировать возможности конкурентов
• Прорабатывать интерфейсы, контролировать качество user experience
• Наполнять backlog и планировать roadmap продукта
• Проводить a/b-тестирование и анализировать метрики
• Составлять проектную, техническую документацию (пользовательские сценарии, технические задания, Business Vision)
• Контролировать работу коллег из отдела разработки

Мы ожидаем:

• Высокую внутреннюю мотивацию и желание создавать удобный для пользователей продукт
• Здравый смысл
• Более 3 лет опыта управления продуктом и/или проектом
• Понимание основных паттернов web разработки
• Опыт сбора и описания бизнес-требований
• Умение переводить потребности клиента на язык программистов, доходчиво формулировать задачи по их реализации
• Знания в области UX/UI, опыт проектирования интерфейсов
• Коммуникабельность, умение аргументированно доносить и отстаивать свою точку зрения, ясно излагать мысли, в том числе и письменно
• Высшее техническое образование

Мы предлагаем:

• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Молодая амбициозная команда
• Уровень дохода: оклад + премия (ежемесячно)
• Годовой бонус
• Ежедневная компенсация питания
• Расширенный пакет социальных льгот и гарантий (льготные абонементы в фитнес клубы, путевки сотрудникам и детям в дома отдыха и т. п.)
• Корпоративная мобильная связь
• Отсутствие жесткого дресс-кода