Получать заявку от внутренних заказчиков. Готовить профили вакансий. Точечно набирать персонал для различных подразделений. Организовывать и проводить собеседования.

Опыт в сфере рекрутинга от 3-х лет. Умение писать корректный и «цепляющий» текст вакансии. Знание современных методов поиска и...

Осуществление полного цикла подбора на открытые позиции. Взаимодействие с нанимающими менеджерами и командами, оказание им поддержки по любым вопросам, связанным...

Опыт в IT подборе (от 1,5 лет). Знания и опыт использования различных инструментов сорсинга и оценки кандидатов.

Мониторинг ресурсов по поиску соискателей (hh.ru, Avito и т.д.). Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Контроль соискателей на этапе...

Коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность.

Удобная система работы: CRM, ip-телефония и собственная BPM-система. Конечно, подбирать самых эффективных сотрудников, используя все возможные источники подбора.