Специалист по подбору персонала
В архиве с 24 августа 2010
от 10 000 до 13 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Отвечать за полный цикл подбора персонала. Составление профилей кандидатов. Размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях и других источниках.
Твой опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Умеешь оценивать компетенции кандидатов: soft skills, мотивация. Твои источники поиска специалистов...
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий (специалисты, инженеры) и поиск канддиатов на работном сайте hh.ru. Проведение телефонных интервью и приглашение на собеседование с руководителем.
Опыт работы в подборе персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Заниматься закрытием вакансий профильного подбора от анализа резюме и снятия портрета кандидата до его оформления в направлении Бизнеса.
У вас есть опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Имеете опыт закрытия банковских вакансий в направлении...
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Немного про команду: Клиентская поддержка в tutu помогает делать наших клиентов счастливыми, отвечает на миллионы вопросов, решает сложные и нестандартные...
Ты нам отлично подойдешь, если: У тебя есть опыт работы в найме от полугода. Работаешь на результат. Твой уровень эмпатии...
Нижний Новгород
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Анализ поступивших в работу вакансий, взаимодействие с линейными руководителями. Поиск, привлечение, оценка и отбор кандидатов на плановые и внеплановые вакансии...
Высшее образование (предпочтительно психологическое или управление персоналом). Опыт работы желателен. Готовы рассматривать кандидатов с минимал. опытом либо без опыта , но...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).
Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...
Нижний Новгород