Руководитель IT-отдела/Технический директор/Chief Technical Officer (СТО)

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Мы хотим видеть сильного CTO (технического директора), который возьмет под управление, структурирует и задаст вектор в техническом развитии компании

Основные обязанности и наши ожидания

  • Формирование сильной команды отдела разработки: веб-разработка, мобильная разработка, тестирование, эксплуатация, безопасность, инфраструктура аналитики, при необходимости: проектный менеджмент технических проектов;
  • Разработка стратегии развития системы управления, процессов, практик, технологического стека и инструментария отдела разработки в согласии с бизнес-целями;
  • Выявление и внедрение новых технологий, повышающие конкурентное преимущество компании на рынке;
  • Оценка этих технологий в плане финансовых и временных затрат;
  • Оценка длительности и трудоемкости проектов;
  • Планирование и построение процессов разработки;
  • Обеспечение выполнения квартальных и годовых планов отдела;
  • Написание кода, обзоры кода, рефакторинг
  • Экспертные предложения по архитектуре или конкретным техническим решениям в соответствии с текущими и будущими бизнес-потребностями;
  • Построение процессов обеспечения качества и безопасности данных;
  • Продумывание и реализация грамотной архитектуры в соответствии с текущими и будущими бизнес-потребностями;
  • Принятия решений по выбору стека технологий, рефакторингу старых систем;
  • Обеспечение масштабируемости приложений, как со стороны приложения, так и со стороны инфраструктуры.

Наш идеальный кандидат

  • C опытом в разработке ПО от 5 лет с бекграундом разработчика;
  • С опытом успешной реализации проектов (возникающие трудности и их решение);
  • С опытом от 3х лет на позиции руководителя группами разработчиков;
  • Обладает сильными организационными и менеджерскими навыками;
  • Умением выстраивания стратегии разработки компании для достижения целей бизнеса;
  • Со знанием различных подходов построения отдела разработки, их плюсов и минусов.

Несколько весомых причин работать с нами

  • Можно влиять на компанию, её настоящее и будущее;
  • Большая компания, в которой есть огромный простор для креативных технических решений
  • Возможность работать с большими данными и создавать ПО для тысячи пользователей
  • Оплачиваемые отпуск и больничный;
  • Стабильная заработная плата два раза в месяц;
  • Оформление согласно ТК РФ
  • Заработная плата оговаривается индивидуально с успешно прошедшим собеседование кандидатом

Ключевые навыки

Управление проектамиУправление командойБизнес-планированиеСтратегическое мышлениеСтратегический менеджментСтратегическое планирование

Вакансия опубликована 26 августа 2019 в Нижнем Новгороде

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии