Директор департамента по управлению персоналом округа

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Организация работы сотрудников управления по персоналу округа;
  • Бюджетирование ФОТ и контроль расходов на персонал;
  • Контроль процессов обучения руководителей подразделений силами сотрудников вверенного подразделения;
  • Анализ основных причин текучести персонала, разработка путей решения существующих проблем;
  • Анализ эффективности проводимой кадровой политики, оптимизация действующих процессов;
  • Контроль ведения КДП в полном объеме;
  • Консультирование руководителей подразделений в области Трудового законодательства, работы с персоналом, участие в проектах, совещаниях, требующих HR экспертизы;

Требования:

  • Высшее образование (предпочтительно профильное - управление персоналом или психологическое).
  • Опыт не менее 5 лет работы в HR-службе
  • Знание Трудового Кодекса Российской Федерации.
  • Знание Гражданско-Правового Кодекса Российской Федерации.
  • Знание Закона РФ о Защите персональных данных.
  • Знание правил формирования бюджета расходов на персонал.
  • Владение методиками подбора персонала, проведения собеседований.
  • Навыки управления персоналом.
  • Навыки эффективных коммуникаций.
  • Нацеленность на результат.

Условия:

  • интересные задачи, современные технологии, сильный менеджмент, работа в коллективе профессионалов
  • конкурентоспособную заработную плату и прозрачную систему премирования
  • корпоративные пенсионные программы
  • активное корпоративное сообщество, мероприятия
  • возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании

Вакансия опубликована 30 июля 2019 в Нижнем Новгороде

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику