Требования к кандидатам:

• Высшее образование;
• Навыки поиска и отбора персонала;
• Навыки проведения собеседований, (желательно оценки компетенций при отборе персонала);
• Умение работать одновременно с большим объемом информации;
• Знание и опыт кадровой работы (желательно);
• Уверенный пользователь ПК: MS Word, MS Excel, MS Outlook
• Нацеленность на результат

Личные качества:

• Нацеленность на результат;
• Энергичность и настойчивость;
• Ответственность;
• Умение работать в команде.

Основные обязанности:

• Поиск и координация подбора персонала различного уровня с использованием стандартизированных инструментов поиска (в том числе на массовые вакансии);
• Оформление заявок на подбор персонала;
• Проведение первичных собеседований и координация собеседований с руководителями;
• Составление и размещение рекламы в СМИ и Интернет;
• Частичное ведение КДП;

Условия работы:

• Сплоченный и профессиональный коллектив;
• Добровольное медицинское страхование;
• 100% официальное трудоустройство.