Экономист/аналитик по оплате труда

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Оперативное планирование численности и ФОТ по подразделениям на месяц, квартал.
  • Формирование и контроль годового планирования по численности и ФОТ по подразделением, по бизнесам.
  • Разработка положений, внедрение системы мотивации по показателям KPI по разным категориям сотрудников, разработка ЛНА по мотивации и оплате труда.
  • Расчет сумм премий по сотрудникам на основании выполнения KPI (взаимодействие с руководителями структурных подразделений), контроль правильности расчетов по заработной плате по итогам месяца.
  • Учет среднесписочной численности и ФОТ в разрезе подразделений, по категориям работников, ежемесячное формирование отчетности по численности и ФОТ, заполнение статистической отчетности.
  • Расчет трудозатрат по группам выпускаемой продукции.
  • Методическая и справочная поддержка сотрудников по вопросам оплаты труда в рамках своей компетенции.
  • Работа в базе данных 1С ЗУП, электронный документооборот.
Требования:
  • Оконченное высшее образование.

  • Опыт работы в не менее 2-х лет.

  • Знание 1С «Зарплата и управление персоналом» версия 8.3, MS Excel на продвинутом уровне.

  • Опыт аналитики заработных плат по категориям работников относительно рынка труда.

  • Знание системы оплаты труда, материального (нематериального) стимулирования, влияющие на повышению производительности труда, качество выпускаемой продукции, экономии материальных и трудовых ресурсов, снижению себестоимости продукции.
  • Опыт построения системы премирования сотрудников компании на основе ключевых показателей эффективности.
  • Опыт разработки и внедрения системы грейдирования.
  • Опыт разработки бизнес-планов по персоналу.
Условия:
  • Стабильность (125 лет предприятию).
  • Официальное трудоустройство.
  • Белая заработная плата.
  • Пятидневная рабочая неделя.
  • Спортивный зал на территории завода.
  • Работа в пешей доступности от ст.м. Канавинская; на территории предусмотрена парковка для а/м сотрудников, а также велопарковка.

Ключевые навыки

Нормирование труда
Мотивация персонала
Оплата труда
Трудовое закондательство РФ
Управление эффективностью
Автоматизация процессов управления персоналом
Реинжиниринг бизнес-процессов
Разработка и внедрение политик и процедур
1С: Зарплата и управление персоналом
MS Excel

Вакансия опубликована 16 декабря 2019 в Нижнем Новгороде

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии