Начальник отдела кадрового администрирования данных (ОЦО), г. Нижний Новгород​​​​​​​

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ ДАННЫХ (ОЦО), НИЖНИЙ НОВГОРОД

Известная крупнейшая компания, участие в различных HR проектах

Your new company

Мы все мечтаем работать в одной из лучших компаний. В компании, которой мы будем гордиться. В компании, чье имя говорит само за себя.

Мы можем Вам помочь в этом, поскольку эта драйвовая компания является нашим клиентом.

Your new role

Основной Вашей задачей будет заниматься организацией труда, учета рабочего времени и администрирования данных для оплаты труда, реинжинирингом HR бизнес-процессов в части организации оплаты труда и заработной платы.

Также Вы будете участвовать в развитии, автоматизации, роботизации процессов HR ОЦО, контролировать качество предоставляемых кадровых документов, мониторить соответствия их трудовому законодательству и внутренним локальным нормативным актам

What youll need to succeed

Чтобы стать частью команды, Вам необходимо иметь управленческий опыт и хороший финансовый/бухгалтерский бэкграунд, знания функционала ОТИЗ, навыки организации труда и заработной платы, хорошие знания трудового законодательства, опыт работы с большими объемами данных, желателен опыт работы с ОЦО или централизованной моделью управления и знания ERP систем ( например, SAP или ORACLE).

Имеете релевантный опыт и мечтаете стать частью одной из самых авторитетных компаний? Не упустите свой шанс!

Отправляйте нам свое резюме.

What youll get in return

Вы будете расти и развиваться в рамках компании вместе с командой профессионалов.

В компании демократичная обстановка, приветствуется организация рабочего процесса без переработок :)

* Подбор профессионалов в сфере управления персоналом

Ключевые навыки

Оплата трудаТрудовое закондательство РФАвтоматизация процессов управления персоналомкадровый учетКадровое планированиеУправление персоналомКадровая политика

Вакансия опубликована 12 августа 2019 в Нижнем Новгороде

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии