Кадровый учет. Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью, представление кандидатов руководителю. Ведение базы данных соискателей. Контроль трудовой дисциплины.

Опыт работы по подбору персонала. Уверенный пользователь ПК. Грамотная речь. Инструменты подбора, развития, оценки персонала.

Участвовать в подборе персонала различного уровня: размещать вакансии, прорабатывать отклики и отбирать резюме кандидатов – как в офис, так и на...

Успешный опыт подбора персонала, знание методов анализа рынка труда. Опытный пользователь ПК, Excel, Word. Будет здорово, если уже знаком с...

Поиск и точечный подбор персонала на разные позиции компании. Проведение телефонного/онлайн интервью. Составление сопроводительного письма по кандидату.

Успешный опыт работы от 2-х лет. Знание различных каналов поиска сотрудников. Развитые коммуникативные навыки. Умение вести несколько вакансий одновременно.

Качественный подбор кандидатов на открытые вакансии. Реализация полного цикла найма: от получения заявки до трудоустройства сотрудника. Работа с сайтами по...

Высокие коммуникативные навыки, целеустремленность. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов. Уверенный пользователь ПК. Рассматриваются кандидаты с минимальным опытом...

Рекрутмент. Подбор персонала в бэк-офис и собственный контакт-центр. Работа с внешним HR брендом компании (соцсети, отзывы и тд).

Понимание HR процессов. Опыт работы по указанным направлениям. Желание расти и готовность стать единым HR центром подразделения. Хорошие коммуникативные навыки...

Разработка и реализация стратегии HR-брендинга: формирование уникального предложения для сотрудников (EVP), отражающего ключевые преимущества работы в компании.

Вы хотите внести свой вклад в развитие корпоративной культуры и продвижение HR-бренда компании. У Вас есть знания, навыки и...