Менеджер по мотивации персонала и планированию расходов на персонал

з/п не указана

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Смотреть отклик

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • организация процесса планирования численности Банка;
  • расчет бюджета ФОТ и прочих расходов на персонал на основании плана численности;
  • построение прогнозных моделей численности и ФОТ;
  • участие в разработке системы мотивации персонала, в том числе в разработке KPI, порядке учета и контроля их выполнения;
  • разработка и внедрение методологии расчета нефиксированной части оплаты труда для различных категорий сотрудников;
  • формирование регулярной отчетности;
  • разработка и внедрение нормативных и методологических документов;
  • анализ бизнес-процессов, формирование предложений по повышению эффективности и автоматизации.
Требования:
  • высшее образование;
  • опыт планирования численности и ФОТ;
  • аналогичный опыт работы от 3-х лет;
  • знание Excel и PPT;
  • структурированность, развитые аналитические способности, личностная зрелость.
Условия:
  • трудоустройство согласно ТК РФ;
  • конкурентная заработная плата;
  • профессиональное обучение и развитие;
  • добровольное медицинское страхование.

Вакансия опубликована 3 сентября 2019 в Нижнем Новгороде

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии