Старший разработчик 1C

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, удаленная работа

8 представительств
в различных странах

>90 офисов компании
по России и миру

>5000 сотрудников
в компании

>130000 постоянных
клиентов компании

>250000 успешно внедренных проектов

Вакансия подразделения BIT:ERP. Специализация подразделения: масштабные проекты автоматизации на платформе 1С:Предприятие по Scrum.

Мы применяем передовые мировые практики и инструменты в наших проектах. Наше подразделение обладает уникальным для рынка 1С опытом удалённой командной разработки на крупных проектах (с сотнями и тысячами пользователей). В настоящее время 90% сотрудников подразделения работают удаленно.

Наши сотрудники живут в 7 часовых поясах и у нас никогда не наступает ночь ;)

ОБЯЗАННОСТИ

  • Доработка типовых конфигураций, разработка нетиповых конфигураций
  • Разработка и настройка интеграции
  • Документирование доработок
  • Выпуск релизов

ТРЕБОВАНИЯ

  • Стойкая непереносимость длительных каскадных проектов с непонятными целями, бессмысленными работами и отсутствующим результатом
  • Желание и готовность использовать в работе лучшие мировые практики организации процесса разработки и внедрения (Scrum, Kanban, BDD, TDD, Lean Startup, DevOps, CI и т. д.) и лучшие инструменты (Slack, Zoom, Confluence, Jira, JSD, Bitbucket, SonarQube, Jenkins, Allure и т. д.)
  • Открытость к новому. Готовность выйти за рамки конкретного инструмента (в т.ч. за рамки экосистемы 1С), подбирая оптимальные решения исходя из проблем конкретного Заказчика
  • Опыт управления проектами внедрения 1С:ERP 2 (или УПП 1.3)
  • Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, способность к работе в команде
  • Опыт разработки на платформе 1С от 3-х лет
  • Опыт разработки на управляемых формах
  • Глубокое знание СКД, включая программную работу с объектной моделью СКД
  • Знание механизмов обмена данными на платформе 1С (1С: Конвертация данных 2, 1С: Конвертация данных 3)
  • Умение работать с хранилищем
  • Код должен соответствовать системе стандартов и методик разработки конфигураций на платформе 1С
  • Знания бухгалтерского, управленческого, производственного учета
  • Знание одной или нескольких типовых конфигураций "1С: Управление Торговлей 11", "1С: Управление предприятием 2", "1С: Бухгалтерия предприятия 3", "1С: Зарплата и Управление Персоналом 3", "1С: Управление производственным предприятием"
  • Практический опыт доработки типовых конфигураций 1С на базе БСП
  • Опыт работы с расширениями

КАК МЫ РАБОТАЕМ

  • Все асинхронные коммуникации внутри офиса и команд - Slack, синхронные - Zoom (с включенным видео)
  • Применяем Scrum/Kanban. Внедряем поддержку по SLA
  • На проектах используем эволюционный подход к архитектуре, т.е. используем событийную интеграцию. В качестве брокера сообщений используем RabbitMQ. Используем концепцию "Data Contract". Для описания формата данных применяем xsd-схемы
  • Для постановки задачи разработчикам отказываемся от ТЗ и переходим на использование BDD-сценариев на Gherkin. Для написания и прогона сценариев используем Vanessa ADD
  • Переводим на проекты и продукты на Continuous Integration (ночные сборки) и Continuous Inspection;
  • Вся собственная инфраструктура в облаках на VMWare, делаем шаги в направлении DevOps (в частности, Immutable Servers)

ЧЕГО У НАС НЕТ

  • Бюрократии (де-факто мы являемся стартапом в рамках компании Первый БИТ со всеми вытекающими плюсами и минусами);
  • Переработок (ну, за исключением редких мега-факапов)
  • Почасовки (совсем)
  • Задержек зарплаты

ПОЧЕМУ БИТ:ERP

Сколько компаний, занимающихся внедрением 1С ты знаешь:

  • которые бы построили целиком процесс разработки по-современному?
  • которые честно делают поведенческие и юнит тесты ДО разработки, а не после?
  • у кого настроены автоматические сборки (хотя бы ночные) с прогоном автоматизированных тестов?
  • у кого есть непрерывный анализ качества кода? Кто начинает ежедневный скрам с разбора упавших тестов?

Ок. Возможно, ты вспомнишь несколько, которые, как минимум, стремятся к этому. На пальцах одной руки.
Далее вычеркни группы энтузиастов до 10 человек (мы же про промышленные стандарты, а не гиков?). Далее отбери тех, кто делает проекты на 1C:ERP 2. И проанализируй получившийся список.
Станет понятно, что люди, которые хотят – вынуждены разбираться сами, за собственный счет, в окружении тех, кому пофиг.
Мы предлагаем тем, кому интересно: возможности для обучения и практического применения, единомышленников и деньги.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

  • Удалённая работа, полный рабочий день (при необходимости с руководителем можно согласовать позднее/раннее начало рабочего дня, перерывы в течение дня)
  • Оплачиваемые редкие переработки
  • Оформление по ТК РФ, белая зарплата (размер обсуждаем индивидуально, по результатам интервью)
  • Интересные и сложные задачи (крупные проекты, базы с высокой нагрузкой, заказчики на разных континентах, использование возможностей новейших версий платформы 1С)

Ключевые навыки

1С: Бухгалтерия1С: Предприятие 81С: Зарплата и кадры1С: Документооборот1С: Торговля и склад1С: Управление Торговлей1С: ТорговляУправление проектами1С: СкладБухгалтерский учет1С: Зарплата и управление персоналом1С: Управление предприятием1C:ERP

Вакансия опубликована 22 августа 2019 в Нижнем Новгороде

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии