Начальник отдела по работе с проблемными активами

от 60 000 руб. на руки

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Смотреть отклик

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Выполнение целей и задачи подразделений согласно операционному плану;
  • Реализация проектных задач отдела;
  • Анализ операционных результатов/показателей отдела;
  • Разработка и внедрение мер, направленных на повышение эффективности;
  • Анализ качества портфеля отдела, постановка и выполнение целей и задач для улучшения;
  • Мониторинг работы действующих стратегий, своевременное вынесение предложение по изменению, гибкий подход к изменению "поведения" портфеля;
  • Определение и внедрение основных показателей продуктивности работы (KPI);
  • Подбор и аттестация персонала, разработка систем мотивации сотрудников;
  • Обеспечение соблюдения процедур Банка, нормативных документов подразделения, внутренних правил отдела;
  • Долгосрочное и краткосрочное планирование работы отдела: эффективное планирование ресурсов в рамках дня/месяца/года: планирование численности отдела с учетом бизнес необходимости ( в т.ч. в рамках года - график отпусков, в рамках дня - графики обедов/перерывов);
  • Ежедневный мониторинг производительности и качества работы сотрудников отдела;
  • Организация и контроль проведения ежеквартальной аттестации сотрудников отдела;
  • Разработка и реализация предложений нематериальной мотивации персонала с целью выполнения плановых показателей;
  • Анализ результатов работы и эффективности процессов;
  • Осуществлять контроль за исполнением технологии дистанционного взыскания поздней просроченной задолженности;
  • Проводить мероприятия, направленные на улучшение работы отдела и повышение квалификации сотрудников;
  • Выявлять потребности в обучении сотрудников, формировать требования к обучению;
  • Осуществлять разработку комплекса инструментов для отдела с целью подготовки новых стратегий для повышения уровня взыскания;
  • Проводить анализ состояния дел по вопросам, входящим в его компетенцию, и на основе анализа формировать предложения руководству для принятия решений, направленных на совершенствование деятельности отдела.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Отличное знание законодательства о коллекторской деятельности;
  • Опыт руководящей должности не менее 1,5 лет в направлении позднего взыскания;
  • Знание принципов и механизмов работы с проблемными кредитами;
  • Хорошие коммуникативные навыки, умение анализировать большой объем информации;
  • Целеустремленность, стрессоустойчивость, высокая работоспособность.

Мы предлагаем Вам:

  • Стать частью крупного, динамично развивающегося банка;
  • Работу в команде единомышленников, неравнодушных к передовым технологиям и практикам;
  • Неограниченные возможности для совершенствования Ваших навыков и знаний, обучаясь у лучших и решая сверхамбициозные задачи;
  • Позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив;
  • Удобное расположение офисов;
  • Достойную и конкурентную заработную плату, квартальные и годовые премии, размер которых зависит от результатов Вашей работы;
  • Разнообразный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, страхование для выезжающих за границу, льготные условия приобретения банковских продуктов, скидки в фитнес-клубах и в компаниях-партнерах.

Адрес

Нижний Новгород, улица Родионова, 23
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 10 октября 2019 в Нижнем Новгороде

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии