Директор по управлению персоналом
В архиве с 12 октября 2019
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород, ул. Большая Покровская д.56
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
от 80 000 ₽Нижний Новгород
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий на job-ресурсах, мессенджерах, в социальных сетях, нестандартное привлечение. Проведение телефонных интервью с кандидатами...
Опыт работы по поиску персонала любого уровня, также уникальных, дефицитных и узких специалистов. Знание и владение различными инструментами поиска (работные...
Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала в соответствии с планом по найму. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Адаптация, наставничество сотрудников. Формирование системы обучения...
Высшее образование (желательно управление персоналом‚ юридическое). Успешный опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом, желательно в производственных...
Менеджер по персоналу
от 100 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Адаптация сотрудников. Формирование системы обучения персонала ( модульное, индивидуальное, функциональное), оценка эффективности персонала.
Высшее образование. Успешный опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом. Отличное знание трудового законодательства и практики его...
Работодатель сейчас онлайн
Руководитель отдела подбора персонала
от 120 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Организация работы отдела подбора персонала (Подбор АУП персонала 2 менеджера; Подбор ЛП 4 рекрутера + 4 Ресечера). - Распределение затрат на...
Опыт работы в подборе от 5-х лет. Опыт работы с регионами РФ – обязательно. - Опыт управление рекрутерами, менеджерами по подбору...
Менеджер по персоналу
от 61 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала, используя все источники поиска. - Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников. - Формирование и работа с кадровым резервом. -
Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). - Владение современными технологиями HR. -
Работодатель сейчас онлайн
Директор по персоналу (HR-директор)
от 200 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Построение HR-политики согласно бизнес-целям компании. Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов HR. Разработка кадровой Политики. Создание сильной управленческой команды...
Опыт работы HR директором не менее 5-х лет в крупных компаниях, желательно производство. Опыт в разработке и реализации кадровой...
Нижний Новгород, ул. Большая Покровская д.56