Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и внутренних регламентов организации.

Высшее образование в сфере управления персоналом является преимуществом. Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства. Умение и готовность работать с большим...

вести кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, перевод, ведение личных дел сотрудников; приказы по личному составу; составление и ведение...

высшее образование. опыт разработки локальных нормативных актов. опыт работы в аналогичной должности от 6 лет. знание кадрового делопроизводства.

Ведение КДП в полном объеме в ед. лице, численность до 100 человек. Издание приказов, распоряжений, положений и других внутренних нормативных...

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства более 3-х лет. Знание кадрового документооборота и трудового законодательства, порядка оформления, ведения и...

Составление табеля учета рабочего времени. Расчет стажа для оформления листов временной нетрудоспособности. Оформление документации, связанной с прогулами и с уважительной...

Высшее образование. Опыт работы от 3х лет специалистом по кадрам. Знание и использование программы 1С ЗУП версии 8...

Организацией кадрового учета с учетом существующей методологии и норм трудового законодательства. Контролировать соблюдение сроков SLA при обработке запросов кадрового делопроизводства.

Знание ТК РФ. Владеть MS Office ( Excel-уверенно, сводные таблицы, ВПР, расчетные формулы), 1 С ЗУП. Наличие управленческого опыта .

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, переводы, увольнения, ведение графика отпусков, проведение всех видов отпусков, и т.д..

Высшее образование. Опыт работы не менее 3 лет в должности менеджера по персоналу, специалиста по кадрам. Знание трудового законодательства и...