Директор по персоналу

Формировать команды в партнерстве с коллегой. Обучать и помогать руководителям проводить собеседования, осуществлять оценку компетенций кандидатов на ключевые позиции.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии в компании , проведение собеседований. Контроль процессов обучения и адаптации новых сотрудников Компании.

Опыт в подборе персонала. Знание систем и методов поиска и подбора персонала. Активная жизненная позиция, инициативность, самостоятельность, способность работать в...

Участие в поиске и подборе персонала. Выполнение плана по рекрутингу. Подготовка статистической отчетности. Помощь в адаптации персонала. Участие в мероприятиях...

Высшее образование или последний курс института (с возможностью уделять работе не менее 30 часов в неделю), желательно образование в сфере...

Подбор персонала, используя все источники поиска. - Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников. - Формирование и работа с кадровым резервом. -

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). - Владение современными технологиями HR. -

Полный цикл подбора от составления профиля вакансии до оффера кандидату. Поиск кандидатов в различных источниках (HeadHunter, LinkedIn, Habr, каналы в...

Имеешь опыт в IT-подборе. Коммуникабельный и эмпатичный. Умеешь выстраивать партнерские отношения с заказчиком, и готов погружаться в специфику команд.

Подбор персонала (холодный/горячий). Адаптация персонала, помощь в первый рабочий день. Ведение графика отпусков, работа с персоналом. Организация корпоративных мероприятий.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Готовность много разговаривать по телефону, умение договариваться, коммуникабельность. Активная жизненная позиция, позитивный...