Менеджер по обучению
В архиве с 30 октября 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород, Грузинская улица, 21
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
от 60 000 ₽Нижний Новгород, Парк Культуры
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (холодный/горячий). Адаптация персонала, помощь в первый рабочий день. Ведение графика отпусков, работа с персоналом. Организация корпоративных мероприятий.
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Готовность много разговаривать, умение договариваться, коммуникабельность. Активная жизненная позиция, позитивный настрой к...
Менеджер по профессиональному обучению
45 000 – 55 000 ₽Нижний Новгород, Горьковская
Без опыта
Отклик без резюме
Обучение сотрудников компании по заданным темам. Проведение аттестаций сотрудников по итогам прохождения стажировки и обучения. Контроль за соблюдением стандартов обслуживания.
Имеешь в/о, опыт обучения/ наставничества. Коммуникабелен, готов учиться и развиваться. Облаешь грамотной речью, уверен(а) в себе. Мобилен.
Работодатель сейчас онлайн
Рекрутер/Менеджер на массовый подбор
150 000 – 250 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
В связи с открытием новых проектов и увеличением объемов и задач, мы в поиске менеджеров по подбору персонала. -
Опыт работы будет Вашим преимуществом. - Уверенное пользование ПК и телефоном. - Хороший интернет. - Грамотная и уверенная речь. - Умение общаться с людьми. -
Менеджер по персоналу
до 55 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение КДП (приемы, увольнения, переводы, ведение ЛК, табели и тд.). Подбор персонала на рабочие специальности. Участие в процессах по адаптации...
Опыт ведения КДП желателен. Опыт активного поиска персонала будет являться преимуществом. Уверенное пользование ПК. Опыт работы в 1С:ЗУП...
HR менеджер
60 000 – 90 000 ₽Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 3 до 6 лет
Набором команды и ее адаптацией. Контролем эффективности сотрудников. Развитием и укреплением позитивной корпоративной культуры. Развитием HR бренда. Созданием кадрового резерва.
Искать людей в нестандартных местах и видеть их насквозь. Работать в многозадачном режиме, самостоятельно ставить и выполнять цели.
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Формировать команды в партнерстве с коллегой. Обучать и помогать руководителям проводить собеседования, осуществлять оценку компетенций кандидатов на ключевые позиции.
Нижний Новгород, Грузинская улица, 21