Руководитель отдела продаж

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Задачи:

Создать эффективную команду менеджеров отдела телефонных продаж:

  • Развитие и управление отделом продаж;
  • Организация и контроль работы сотрудников;
  • Анализ, планирование, оптимизация деятельности отдела;
  • Создание регламентов;
  • Написание скриптов;
  • Ежедневное прослушивание звонков с обратной связью по чек листу;
  • Разработка и систематизация мотивации сотрудников;
  • Организация обучения сотрудников продуктам;
  • Личные продажи;
  • Подготовка отчетов и предложений.

Мы ожидаем:

  • Опыт руководителем отдела телефонных продаж IT,Телеком не менее 2 лет на последнем месте;

  • Навыки холодных продаж и знание технологии продаж;
  • Успешные личные продажи;
  • Лидерские качества;
  • Умение анализировать и предоставлять сотрудникам обратную связь;

  • Системное мышление;

  • Организаторские способности.

Условия:
  • Полностью официальная заработная плата;
  • Гибкое начало и окончание рабочего дня;
  • Обучение за счет компании;
  • ДМС после прохождения испытательного срока.

Ключевые навыки

Обучение персонала
Управление командой
Мотивация персонала
Разработка регламентов
Планирование
B2C продажи
Управление сотрудниками в регионах
Холодные звонки
Холодные продажи
Активные продажи

Вакансия опубликована 9 декабря 2019 в Нижнем Новгороде

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии