Начальник отдела продаж

от 80 000 до 120 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Сфера деятельности: продажа запасных частей для автобусов и легкого коммерческого транспорта.

В резюме обязательно указывать название компании. где был опыт продаж запасных частей для автобусов и легкого коммерческого транспорта. Кандидаты без конкретного опыта продаж запчастей к автобусам не рассматриваются вне зависимости от уровня управленческой компетенции

Функциональные обязанности:

• руководство отделом продаж (3 менеджера в подчинении)

налаживаниие связей с потенциальными деловыми партнерами;

-проведение переговоров по продажам автозапчастей к автобусам и легкому коммерческому транспорту.

• анализ и прогнозирование спроса на реализуемую продукцию,

Квалификационные требования к кандидату:

Высшее техническое образование

Минимальный стаж работы в должности: 3-5 лет

Уровень владения компьютером: продвинутое знание 1С: предприятие, EXCEL

Опыт работы и знания, необходимые для выполнения работы (область):

  1. Опыт работы в продажах запасных частей НА АВТОБУСЫ, легкий коммерческий транспорт – от 2 лет. Кандидаты без профильного опыта работы не рассматриваются вне зависимости от уровня управленческой компетенции.

  2. Успешный подтвержденный опыт проведения переговоров на разных уровнях по продажам автозапчастей на автобусы. Личный опыт привлечения клиентов и развития региона.

Дополнительные требования к кандидату:

  1. Способность к многопотоковой работе,

  2. Умение «заряжать» окружающих, харизматичность.

  3. Личный опыт в переговорах по продажам

Условия трудоустройства:

Размер оплаты труда: ориентир – 80 000 р. первые полгода (для суперкандидата готовы согласовать выше),

90 - 100 000 руб. через 6-9 месяцев при успешных результатах,

после первого года – от 120 000 руб.

Оплата на испытательный срок: 80 000 руб.

Режим работы: понедельникпятница с 8 до 17, возможны переработки, деловые встречи во вне рабочего времени (деловые ужины со стратегическими партнерами), представительские обязанности в выходные дни (по обстоятельствам).

Командировки: да, регулярные. в основном – внутри региона, одним днем

(дальние – не чаще раза в квартал, ).

Ежедневные встречи с клиентами (директора, собственники) в самом Нижнем Новгороде

Отпуск: 21 календарный день в год (не более 14 дней подряд)

Форма оформления трудовых отношений: ТД

Испытательный срок: 6 месяцев (сокращение до 3 в случае быстрого вхождения в должность)

Услуги кадрового агентства для соискателей бесплатные

Ключевые навыки

Активные продажи
Подбор персонала
Поиск и привлечение клиентов
Прямые продажи

Вакансия опубликована 26 ноября 2019 в Нижнем Новгороде

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии