Менеджер по подбору персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

КОГО мы ждем?

  • - успешных
  • - ответственных
  • - инициативных
Ваша работа поддерживает и развивает успех всей компании – и мы это ценим!

Мы строим
цифровую Россию!

Обязанности:

  • Поиск и подбор персонала на позиции б2б сегмента от менеджеров до руководящих должностей
  • Выстраивание эффективных коммуникаций с заказчиками
  • Оформление сотрудников на работу
Требования:
  • Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года (умение провести первичное интервью, оценить кандидата, умение работать с работными сайтами)
  • Умение выстраивать эффективные коммуникации с руководителями (заказчиками)
  • Умение работать в условиях многозадачности
  • Высокая обучаемость
Условия:
  • Работала в крупнейшей IT компании страны
  • Достойная оплата труда: оклад + премии
  • Гибкий график работы (рабочий день может начинаться в промежутке с 08.00 до 10.00, суббота, воскресенье - выходной)
  • Дружный коллектив
  • Официальное оформление: отпуска, больничные, "белая" зарплата.
  • Расширенный социальный пакет
  • Развитая корпоративная культура
  • Корпоративное обучение и возможность участвовать в разных проектах компании (карьерное консультирование, адаптация, welcome-тренинги и др)
  • Офис в центре города

Ключевые навыки

Подбор персоналаПрямой поискЭффективные коммуникацииРаботные сайтыОценка кандидатовДеловая коммуникацияМногозадачность

Вакансия опубликована 27 октября 2019 в Нижнем Новгороде

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии