Руководитель проекта по направлению C&B, Управляющая компания Группа ГАЗ

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

НАЖМИ НА ГАЗ
в СВОЕЙ КАРЬЕРе!

Обязанности:

  • Разработка и реализация политики вознаграждений и материального стимулирования сотрудников по направлению «Коммерческие службы;
  • Формирование единой политики в области целеполагания и оценки КПЭ
  • Подготовка предложений по системе оплаты труда, составляющим переменной части
  • Проведение анализа рынка заработных плат с целью определения реальной рыночной стоимости должности
  • Подготовка презентаций, сводных анализов;
Требования:
  • Высшее образование (экономическое), дополнительная подготовка в области управления персоналом;
  • Опыт работы в области оплаты труда и мотивации персонала не менее 3 лет;
  • Опыт самостоятельного ведения HR-проектов;
  • Знание трудового законодательства РФ;
  • Опыт работы в машиностроении будет являться существенным преимуществом;
  • Знание методов учета персонала, системы планирования HR-показателей, систем и форм оплаты труда, системы грейдирования;
  • Владение навыками построения финансовых моделей (3 прогнозные формы). Знание методик оценки рисков, применение на практике;
  • Опыт проведения анализа рынка труда;
  • Опыт разработки программ по мотивации персонала;
  • Ориентированность на результат, системное аналитическое мышление, настойчивость в решении новых задач, умение работать с большим объемом информации, инициативность, исполнительность, методичность, активность, отличные коммуникативные навыки;
  • Уверенный пользователь ПК (Excel, PowerPoint);
  • Знание 1С ЗУП;
  • Знание английского языка желательно.
Условия:
  • Место работы: г. Нижний Новгород, проспект Ленина;
  • Конкурентная заработная плата, годовая премия по итогам работы компании за год;
  • Оформление по ТК РФ;
  • ДМС;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Компенсация питания;
  • Организация отдыха для сотрудников и членов семьи (детские лагеря, санаторно-курортное лечение);
  • Корпоративная скидка в фитнес-клубы (Физкульт, Фитнес Град, Режим);
  • Льготная программа кредитования от банков-партнеров.

42тыс.
сотрудников создают технику ГАЗ

3млн.
автомобилей ГАЗ трудятся в разных уголках страны

50%
доля компании на российском рынке коммерческого транспорта

27тыс.
автобусов «Группы ГАЗ» доставляют детей в школы

экспорт
в 40
стран мира

80%
пассажиров в России перевозятся автобусами «Группы ГАЗ»

Вакансия опубликована 31 октября 2019 в Нижнем Новгороде

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии