Региональный HR-менеджер (HR BP)

В связи с активным развитием компании открыта новая вакансия - HR МАКРОРЕГИОНА

Нам нужен активный, сильный менеджер, желательно с опытом работы на позиции hr-generalist или руководитель отдела персонала, готовый возглавить процессы подбора, адаптации, оценки, обучения в макрорегионе.

ЗАДАЧИ:

• Планирование и контроль процесса подбора персонала в макрорегионе (Нижний Новгород, Астрахань, Саратов, Владимир, Калининград, Симферополь, Севастополь);
• Создание внутреннего и внешнего кадрового резерва на ключевые должности;
• Организация процессов обучения и оценки сотрудников, в том числе оценки результативности;
• Организация и сопровождение мероприятий по адаптации персонала, работа с карьерными лестницами;
• Совершенствование системы мотивации сотрудников, внедрение лучших экономически обоснованных практик;
• Анализ рынка труда;
• Самостоятельное закрытие сложных вакансий макрорегиона (руководитель офиса, руководитель отдела);
• Участие в общих проектах по работе с персоналом компании.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в области управления персоналом от 2-х лет;
• Уверенное знание блоков подбора, адаптации, оценки и обучения персонала, а так же ТК РФ, КДП;
• Готовность работать не только в четко прописанной структуре, но и создавать эту структуру в подвижных, меняющихся условиях;
• Активная жизненная позиция, инициативность, самостоятельность, ориентация на результат.

УСЛОВИЯ:

• Работа в международной IT-компании с общей численностью сотрудников более 5000 человек;
• Интересные задачи и возможности для их реализации ;
• Ориентация на достижение качественных и количественных показателей работы, гибкость руководства в вопросах выделения ресурсов для их достижения;
• Оформление по ТК РФ;
• Достойная белая заработная плата (оклад + KPI) обсуждается по итогам собеседования с успешными кандидатами;
• В подчинении - менеджеры по персоналу и специалисты КДП на местах.