Рекрутер
В архиве с 16 декабря 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Точечный подбор технического персонала : отбор резюме, проведение телефонных интервью. Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления. Проведение собеседований с кандидатами, использование...
Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с различными...
Работодатель сейчас онлайн
HR-рекрутер
от 50 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий на всесторонних источниках: (сайты, соц. сети). Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Проведение офлайн и онлайн собеседований.
У тебя успешный опыт в найме сотрудников от 6 месяцев. Ты умеешь "продавать" вакансии и не нуждаешься в постоянном контроле.
Рекрутер (менеджер по подбору персонала)
25 000 – 60 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первыхМожно из дома
Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде. Умение работать с большим объемом информации.
IT-рекрутер
70 000 – 100 000 ₽Нижний Новгород
Без опыта
Можно из дома
Рекламный бюджет на поиск соискателей и доступ ко всем сервисам. Обязанности: - Поиск и подбор сотрудников на it позиции (возможно брать...
Идеальный кандидат: - Высокий уровень самоорганизации и ответственности (Вы работаете удаленно). - Вы энергичный человек, любите общаться с людьми и готовы к...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Вести первичный цикл воронки найма (прозвон кандидата и далее передача менеджеру).
Опыт работы рекрутером от 3 месяцев. Опыт работы с большим количеством звонков. Развитые коммуникативные навыки, умение расположить к себе.
Рекрутер
100 000 – 250 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск сотрудников. Оценка их компетенций. Проведение первичных собеседований удаленно по видеосвязи. Создание портрета кандидата на каждую должность (совместно с руководством).
Опыт в рекрутинге от 2 лет.
Нижний Новгород