Менеджер по работе с персоналом

Ваши будущие задачи:

• Внедрять единые стандарты, политики и процедуры в области работы с персоналом в макрорегионе.
• Консолидировать информацию по макрорегиону, проводить анализ, предоставлять регулярную отчетность.
• Консультировать линейных руководителей макрорегиона по вопросам трудового законодательства.
• Проводить презентации и информационные встречи для сотрудников макрорегиона по корпоративным программам, реализуемым в Компании.
• Проводить мероприятия по реализации выполнения HR KPIs макрорегиона. Разрабатывать и внедрять профилактические действия в целях улучшения HR показателей макрорегиона.
• Участвовать в проектах по повышению организационной и операционной эффективности макрорегиона.
• Поддерживать корпоративные программы в области оценки деятельности сотрудников, обучения и развития, компенсаций и льгот сотрудников макрорегиона.
• Проводить план-факторный анализ бюджета макрорегиона, предоставлять комментарии в ЦФ.
• Контролировать исполнение Приказов, Распоряжений, связанных с кадровым администрированием/перемещением сотрудников макрорегиона.
• Готовить информацию для внутренних переводов сотрудников макрорегиона. Согласовывать условия предложений о работе и форм перевода для внутренних и внешних кандидатов.
• Оказывать поддержку при проведении корпоративных мероприятий, стратегических встреч, конференций сотрудников на уровне макрорегиона.
• Осуществлять обучение и контроль деятельности ОДЛ в части своевременной и качественной обработки первичных кадровых документов.
• Внедрять типовые организационные структуры макрорегиона и регионов в рамках бюджетной численности.
• Поддерживать организационные структуры макрорегиона в соответствии с утвержденными типовыми организационными структурами.
• Проводить оптимизационные мероприятия в макрорегионе и регионах в рамках организационных изменений.

Чтобы стать кандидатом, нужно:

• Высшее образование, профильные семинары и тренинги.

• Наличие образования в области управления персоналом, является преимуществом.

• Аналитические способности.
• Коммуникационные и презентационные навыки.
• Навыки убеждения и межличностного общения.
• Умение самостоятельно формировать план действий.
• Целеустремленность.
• Умение устанавливать доверительные отношения с другими людьми.
• Знание и практический опыт применения ТК РФ.
• Опыт управления проектами.
• Основы пользования компьютерными программами Microsoft Office (Word for Windows, Excel, Power Point).
• От 2х лет опыт работы в области управления персоналом, в качестве HR-дженералиста.
• Общие знания всех HR направлений (подбор персонала, кадровое администрирование, оценка персонала, мотивация, развитие и обучение, внутренние коммуникации) и других функций.

Плюсы для вас:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании.
• Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития.
• Зеленый свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Индексируемая заработная плата, годовые бонусы.
• Полное соответствие ТК РФ.
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны.
• Компенсация затрат на мобильную связь.
• Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.).
• Компенсация занятий спортом через год работы.