Кого мы ждем?

Успешных. Ответственных. Инициативных.

Ваша работа

поддерживает и развивает успех всей компании — и мы это ценим!

Работа в нашем центре

это отличная возможность влиять на процесс изнутри и видеть результат!

Работа HR бизнес-партнера - это увлекательное путешествие, когда Вы не только выбираете место назначения, но и в деталях планируете маршрут для того, чтобы путешествие удалось!

Чем предстоит заниматься:

Помогать бизнесу достигать целей и обеспечивать реализацию стратегии с помощью HR инструментов

В зоне внимания:

  • Укомплектованность штата: участие в подборе ключевых сотрудников и руководителей; определение потребности и целевого профиля персонала, стратегии поиска, динамики подбора; оценка регионального рынка труда; взаимодействие с ВУЗами и участие в проектах по содействию трудоустройству; анализ причин текучести персонала, удержание ключевых сотрудников.
  • Обучение и развитие персонала: планирование и реализация плана с привлечением соответствующего подразделения HR; создание кадрового резерва и развитие потенциала сотрудников.
  • Адаптация и наставничество: разработка программ, реализация единых подходов
  • Внутренние коммуникации: трансляция ценностей и стратегии компании, коммуникации по изменениям; построение корпоративной культуры в соответствии со стратегией компании; составление программ повышения вовлеченности и удовлетворенности сотрудников; консультирование руководителей по вопросам HR, помощь в решении сложных ситуаций с сотрудниками.
  • Внешние коммуникации: формирование имиджа бренда работодателя в регионе.
  • Проектная деятельность: выстраивание системы материальной и нематериальной мотивации; разработка предложений по изменению оргструктуры для повышения эффективности подразделения.
  • Оценка результативности проведенных мероприятий.

Мы точно сработаемся, если Вы:

  • Обладаете экспертизой в основных направлениях HR: уже реализовывали программы адаптации, мотивации, удержания персонала, понимаете систему подбора персонала и C&B в компании
  • Имеете опыт работы в крупных компаниях от 3-х лет (с численностью более 300 человек)
  • Понимаете современные тренды HR и готовы применять их на практике
  • Умеете выстраивать эффективные бизнес-процессы и быть проводником изменений
  • Готовите аналитические выводы для принятия управленческих решений
  • Имеете высшее образование и постоянно развиваетесь: посещаете дополнительные курсы, семинары, тренинги в области HR и бизнеса
  • Умеете выстраивать эффективные коммуникации в команде, а также находить индивидуальный подход к сотрудникам

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной компании - стратегическом ИТ-партнере для бизнеса, населения и государства
  • Интересные амбициозные задачи
  • Профессиональное развитие, онлайн-университет, возможность внешнего обучения
  • Офисный график, комфортное рабочее место
  • Доход обсуждается на собеседовании (оклад + премии)

HR Business Partner

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии