Рекрутер/ Ассистент по подбору персонала
В архиве с 12 февраля 2020
от 20 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Частичная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск кандидатов на вакантные позиции (рабочие на производство, менеджеры по продажам, бренд-менеджеры). Полная координация кандидата на всех этапах до...
Опыт работы работы и понимание специфики подбора производственного персонала. Развитые коммуникативные навыки, ответственность, самостоятельность. Ваш доступ к job-сайтам.
Менеджер по подбору персонала
от 100 000 ₽Нижний Новгород
Без опыта
Можно из дома
Работа на своем кабинете, без ограничений. Связь с кандидатами по откликам (массовый подбор) на позиции комплектовщиков, сортировщиков на склады, приглашение...
Вы готовы работать на результат. Вы общительны, умеете быстро находить общий язык с новыми людьми. Преимуществом будет опыт работы в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор линейного персонала в рестораны. Работа с различными источниками по подбору персонала.
Ориентация на результат. Опыт работы в подборе персонала. Активность и инициатива. Классная коммуникация и доброжелательность.
Удалённый рекрутёр
100 000 – 400 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Опыт в подборе персонала - обязательно, вахтового персонала - идеально. — Огромное желание работать и зарабатывать.
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Самостоятельный поиск кандидатов по заданным параметрам на платформе HH.ru. Активный холодным поиск, обработка откликов. Приглашать на очную встречу кандидатов с...
Опыт работы в подборе по городу Москве. Грамотная письменная и устная речь. Готовность много разговаривать по телефону, умение договариваться, гибкость...
Работодатель сейчас онлайн
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первыхМожно из дома
Привлекать соискателей с использованием различных источников на вакансии: автокурьер и велокурьер. Проводить короткие телефонные интервью. Передавать лиды заказчику.
Понимание процессов массового подбора. Владение инструментами подбора (поиск через работные сайты, рекламные каналы или социальные сети). Наличие ПК и интернета.