Рекрутер/Сорсер

от 50 000 до 55 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Группа компаний САКСЭС открывает вакансию Рекрутер/Сорсер:

  • 20 лет на рынке, присутствуем в 10 регионах России
  • Собственные производства (кровля и свето-прозрачные конструкции), логистика и склады; только прямые контракты от ведущих поставщиков строительных материалов.
  • Широкий ассортимент товарных групп (кровельные и фасадные материалы, ворота-роллеты, окна, промышленные полы)
  • Штат более 700 сотрудников по всей России
  • Отдел по персоналу у нас сейчас 6 чел и нам нужен еще 1 профессионал в команду.

Ищем Сорсера, который хочет быть профессионалом, использующим современные тренды в HR - digital, smart, аналитику, автоматизацию .

Что ты будешь делать:

  • Искать кандидатов, используя различные источники. Выявлять как активных, так и пассивных кандидатов. Вести базу лучших специалистов.
  • Работать с разными направлениями бизнеса и иметь широкий портфель профилей вакансий
  • Работать с соц. сетями, блогами, работными сайтами, активное общение в мессенджерах, форумах, на специальных площадках для привлечения молодежи.
  • Совершенствовать процесс рекрутмента.
  • Участвовать в проекте по автоматизации рекрутмента.
  • Участвовать в digital активностях, направленных на усиление бренда работодателя и увеличение потока потенциальных кандидатов.

Что мы предлагаем:

  • Оплата (всегда своевременно) оклад 30 000 на руки + премия. Совокупный доход 50 000-55 000 руб.
  • В работе вакансии разных направлений (специалисты по продажам окон/ ворот/ строительных материалов; специалисты производства, логистики; офис)
  • Ежегодно выделяется бюджет для обучения сотрудников. Возможность развиваться в сфере Digital, HR SMM.
  • Гибкий график работы, полный рабочий день с возможностью выбора времени начала и окончания рабочего дня. Возможность 2-3 дня в неделю работать удаленно.
  • Открытая атмосфера в коллективе.

Нам очень важно, чтобы у тебя были:

  • Опыт в подборе от 1 года именно активный поиск (не только обработка входящего потока резюме).
  • Отличное знание каналов привлечения кандидатов и управление ими с целью скорейшего закрытия позиций

  • Увлеченность процессом поиска кандидатов, умение найти нужную информацию и использовать ее для улучшения процесса поиска.

Если тебя вдохновляет все новое в HR, тогда тебе к нам! Мы вкладываемся в обучение сотрудников и оказываем качественный и технологичный сервис нашим внутренним клиентам!

Не медли, ждем твой отклик!

Ключевые навыки

Рекрутмент
Развитие продаж
Recruitment
Подбор производственного персонала
Digital Marketing
Прямой поиск
Facebook API

Контактная информация

Варламова Елена

+7 (920) 0120214

e.varlamova@s-stroy.ru

Адрес

Горьковская, Нижний Новгород, улица Ванеева, 127

Вакансия опубликована 25 марта 2020 в Нижнем Новгороде

Похожие вакансии