«Пятёрочка» — лидер российского ритейла. Более 15 500 магазинов, 4.4 млрд покупок в год, 70 000 000 гостей в месяц, 200 000 сотрудников.

«Пятёрочка» — это место свежих перспектив для карьерного роста.
80% директоров магазинов и руководителей в логистике начинали свой трудовой путь с позиции продавца-кассира или оператора склада.

Мы верим в наших сотрудников и всячески помогаем им развиваться и двигаться вперёд. В «Пятёрочке» каждый может заявиться на внутреннюю вакансию и получить преимущество перед внешними кандидатами.

Наши сотрудники получают официальную конкурентоспособную заработную плату. А система начисления премии — понятная и честная.

Широкая система дистанционного обучения для всех должностей.
Наши сотрудники имеют доступ к обучающим программам в режиме 24 на 7.

Собственные инновационные проекты с использованием самых современных технологий. Мы ставим перед собой амбициозные задачи, внедряем передовые международные разработки и делаем шаг в будущее.

«Пятёрочка» открывает свои двери для тех, кто готов разделять наши ценности, добиваться амбициозных целей, вести вперёд компанию и менять российский ритейл. Если вы ещё не с нами — присоединяйтесь!

Обязанности:

  • Формирование и внедрение программ обучения для офисного персонала;

  • Создание и проведение оценочных процедур для офисного персонала;

  • Участие в формировании КР сотрудников офиса;

  • Проведение управленческих тренингов для линейных руководителей;

  • Контроль расходования средств бюджета на обучение;

  • Подготовка и проведение обучающих активностей для стратегических сессий и конференций департаментов макрорегиона;

  • Создание обучающих мероприятий разных форматов под запрос заказчика: Тренинг,Игропрактикум, Геймификация процессов, Мастерские и т.д;

  • Формирование программы «Наставничество» для сотрудников офиса;

  • Посттренинговое сопровождение.

Требования:

  • Опыт работы связанный с оценкой или обучением и развитием от 3 лет;

  • Опыт проведения тренингов от 3 лет;

  • Знание современных подходов в области управление персоналом в направлении оценки и обучения;

  • Владение различными обучающими форматами, методами;

  • Обязательное условие, если вы решили, что соответствуете данным требованиям, то при направлении отклика в сопроводительном письме перечислите какие тренинги вы проводили и какие тренинги писали самостоятельно.

Условия:

  • Официальное оформление, "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц;

    Годовой бонус по результатам работы;

  • ДМС;

  • Возможность профессионального и карьерного роста;

  • Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети «Пятерочка»;

  • Корпоративные подарки и награды;

  • Новогодние подарки детям, льготные путевки в детские лагеря отдыха;

  • Корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками;

  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15.

Менеджер по обучению и развитию руководителей

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии