• Планирование и организация массового подбора персонала на предприятии (удаленно);
• Поиск и отбор резюме, проведение телефонных и/или скайп-интервью с кандидатами и оценка кандидатов;
• Постоянная коммуникация с Заказчиком по телефону на всех этапах подбора (от создания заявки до согласования выхода кандидатов на работу);
• Постоянная связь с Московским офисом;
• Контроль прибытия и сопровождение приглашенных работников;
• Ведение установленной отчетности (укомплектованность, текучесть, еженедельные, месячные, квартальные отчетности и т.д.);
• Ведение базы кандидатов в Potokе.

• Высшее образование (желательно управление персоналом, психология, экономики и др.), дополнительное образование в области HR - как преимущество;

• Опыт работы в аналогичной должности - менеджер по персоналу с фокусом на подбор, менеджер/специалист по подбору персонала на производственных предприятиях (желательно горнодобывающая промышленность).

• Знание технологии массового подбора персонала;
• Наличие ПК и бесперебойного Интернета – обязательно;
• Возможность работать полный рабочий день удалённо;
• Соблюдение корпоративных стандартов компании;
• Готовность работать в интенсивном режиме;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенные навыки владения ПК – Ms office: Outlook, Word, Excel - обязательно, Potok, PowerPoint– желательно;
• Активность, внимательность к деталям, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Компания Nordgold приглашает к сотрудничеству до конца 2020 года специалиста по подбору персонала на массовый подбор (фриланс, удалённо) с возможностью продления срока сотрудничества по итогам работы;

• Предоставление доступа к "поисковым" рабочим сайтам - Hh, Sj, и др.;

• Предоставление корпоративной симки;

• Современное программное оснащение: Potok и др. (удалённый доступ);