Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Выстроить систему работы отдела. Стать правой рукой для собственника компании по части человеческого ресурса. Следить, чтобы в компанию своевременно заходили...

Компетентность по всем основным HR-функциям и процессам, наличие достаточного опыта и подтвержденных результатов. Энергичность, готовность работать в атмосфере стартапа.

Самостоятельный поиск и подбор персонала. Организация всех этапов интервью с кандидатом. Участие в адаптации новых сотрудников. Формирование кадрового резерва.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание трудового законодательства, умение работать в 1С 8:3 ЗУП.

Системы управления качеством данных. Текстовая, товарная аналитика, аналитика на данных ОФД и телеком. Изучение потребительского поведения и предпочтений.

Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Высшее образование (психология, социология, управление персоналом будет преимуществом). Опыт внедрения и...

Формировать команды в партнерстве с коллегой. Обучать и помогать руководителям проводить собеседования, осуществлять оценку компетенций кандидатов на ключевые позиции.

Усиление команды в соответствии с целями организации на год (подбор, адаптация, развитие сотрудников, мотивация ). Поддержание яркой корпоративной жизни (участие в...

Любовь к цифрам и четкости - понимаешь, как каждое решение влияет на бизнес и его цели, говоришь с бизнесом на его...

Умеешь и готов/а осуществлять полный цикл подбора и найма персонала. Готов/а к онбордингу и помощи в первичной адаптации...

Опытный пользователь ПК (Word, Excel). Умение работать в режиме многозадачности. Высокий уровень ответственности, проактивность, внимательность к деталям. Нацеленность на результат...