Нажми на ГАЗ в своей карьере

Обязанности:

  • Организация работы по управлению всеми HR-функциями на предприятии.
  • Бюджетирование и контроль расходов на персонал (ФОТ, обучение, подбор персонала, соц. льготы и другие виды затрат).
  • Организация ведения кадрового делопроизводства.
  • Ведение штатного расписания.
  • Взаимодействие с государственными контролирующими органами и организациями.
  • Формирование отчетной документации по направлению деятельности.
  • Организация процесса подбора и адаптации персонала.
  • Оценка знаний и компетенций персонала, формирование кадрового резерва.
  • Содействие руководителям по вопросам работы с персоналом (трудовое законодательство, управление персоналом, конфликтные ситуации и др.).

Требования:

  • Высшее очное образование, приветствуется дополнительное образование в сфере управления человеческими ресурсами.
  • Опыт работы руководителем отдела персонала / HR Generalist в компаниях численностью более 100 чел.
  • Практический опыт работы в производственных компаниях по основным HR-направлениям: кадровое администрирование и бюджетирование в сфере HR, подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, материальная и нематериальная мотивация.
  • Знание современных HR-технологий.
  • Отличные коммуникативные способности, проактивность, системное мышление, самостоятельность.

Условия:

  • Заработная плата по результатам собеседования.
  • Премии по итогам работы.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Расширенный пакет социальных льгот и гарантий.

Менеджер по персоналу (HR Generalist)

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии