Специалист отдела компенсаций и льгот

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Филиал Нижегородский ПАО "Т Плюс" объявляет конкурс на вакансию в Управление по работе с персоналом

Обязанности:

  • Организация процесса разработки, актуализации положений о структурных подразделениях, должностных инструкций работников Филиала и Управляемых обществ и их согласование на предмет соответствия типовым форматам и рекомендациям по разработке
  • Проверка соответствия требований к должности / профессии, установленных должностной инструкцией, профессиональным стандартам обязательного характера
  • Реализация мероприятий по добровольному медицинскому страхованию работников Управляемых обществ: заключение договора ДМС со страховой компанией, определенной по итогам закупочных процедур Управляющей организации, внесение изменений в списки застрахованных, подготовка и согласование дополнительных соглашений к договору ДМС, планирование и отражение фактических затрат по ДМС в ИС АСУ ФХД, осуществление платежей взносов по ДМС в SAP Казна, урегулирование разногласий в части оказания услуг по ДМС между страховой компанией и работниками
  • Участие в формировании годового бюджета расходов на персонал (ФОТ, Страховые взносы, компенсации и льготы, движение резервов) в установленных в компании форматах и программных комплексах (SAP BI, АСУ ФХД), формирование ежемесячного бюджета расходов на персонал (факт, прогноз), анализ и пояснение отклонений факта от плана
  • Занесение заявок на прогноз по выплатам и на оплату в КИС SAP Казна в части расходов на персонал
  • Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов в части оплаты труда и мотивации персонала
  • Администрирование штатных расписаний и организационных структур Управляемых Обществ

Требования:

  • Высшее (экономическое, финансовое или в области управления персоналом)
  • Опыт работы в области управления персоналом в должности экономиста не менее 5 лет
  • Знание трудового законодательства и законодательства в области экономики труда и мотивации
  • Знание нормативных актов в области трудового права, положений, инструкций, других руководящих материалов и нормативных документов по работе с персоналом
  • Знание основ экономики, организации труда и управления
  • Знание системы оплаты труда и материального стимулирования
  • Знание порядка разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций работников
  • Навыки формирования статистической и иной отчетности по труду и заработной плате
  • Навыки разработки положений об оплате труда, положений о премировании; локальных нормативных актов по направлению деятельности управления по работе с персоналом
  • Навыки разрабатки положений о подразделении и должностных инструкций
  • Навыки бюджетирования расходов на персонал
  • Владение на уровне опытного пользователя Microsoft Office, Internet Explorer, КИС SAP, 1 С ЗУП
  • Аналитический склад ума, ответственность, умение работать в режиме многозадачности

Условия:

  • Место расположения офиса – г. Нижний Новгород ( Нижегородский район)
  • На период до выхода основного работника
  • Корпоративный пакет социальных льгот

Ключевые навыки

Бюджетирование
Компенсации и льготы
SAP R/3
Формирование бюджета
1С: Зарплата и управление персоналом

Вакансия опубликована 28 июля 2020 в Нижнем Новгороде

Похожие вакансии