Руководитель направления C&B

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Формирование и контроль ФОТ, бюджетов по направлениям

  • Разработка системы оплаты труда и поощрений

  • Разработка соответствующих локальных нормативных актов

  • Оценка эффективности существующей системы оплаты труда и поощрений

  • Мониторинг и улучшение (повышение качества и эффективности) процесса HR-аналитики

  • Определение структуры социального пакета, льгот и привилегий

  • Коммуникация с руководителями функциональных подразделений относительно премий и доплат

Требования:
  • Отличное знание трудового законодательства
  • Знания принципов систем оплаты труда: повременной, сдельной, окладной
  • Навыки разработки систем премирования для разных групп должностей: логистика, производство, розница
  • Навыки аналитики расходов на персонал, формирования бюджета расходов на персонал и методологии формирования
  • Навыки автоматизации систем премирования в ИТ системах (написание ТЗ, контроль реализации)
  • Навыки презентации изменения системы оплаты труда
Условия:
  • Работа в г. Ковров, Владимирская обл.
  • Компенсация проживания
  • Заработная плата по итогам собеседования
  • Официальное оформление
  • Все социальные гарантии согласно ТК РФ
  • Пакет ДМС
  • График 5/2 (сб., вскр. -выходные)

Ключевые навыки

Компенсации и льготы
Трудовое закондательство РФ
Разработка и внедрение системы KPI
Трудовой кодекс РФ
Автоматизация процессов управления персоналом

Вакансия опубликована 24 июля 2020 в Нижнем Новгороде

Похожие вакансии