Руководитель отдела подбора персонала
В архиве с 10 августа 2020
от 80 000 до 100 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Анализ и мониторинг рынка труда и заработной платы. Поиск сотрудников: размещение вакансий, холодные звонки кандидатам. Продвижение вакансии всеми инструментами: работа...
Высшее образование. Опыт работы в HR не менее 3 лет. Грамотная устная и письменная речь. Организаторские способности. Отличные коммуникативные навыки...
Руководитель отдела по работе с персоналом
от 100 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Организация эффективной деятельности отдела по работе с персоналом (2 менеджера по подбору персоналу и инспектор по кадрам). Поиск, разработка и...
Опыт работы в организации системы работы по подбору персонала (массовый подбор, линейные руководители, ТОП). Знания и умение использовать различные технологии...
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещение вакансий на работных сайтах. Проведение собеседований, анализ наличия необходимых компетенций кандидатов, предоставление обратной связи заказчику. Ведение кандидата на всех...
Нацеленность на результат, дисциплина, организованность, клиентоориентированность. Желание профессионального роста и развития. Желателен опыт работы в массовом подборе (продавцы-консультанты, промоутеры...
Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Функции в работе: - Построение и управление системой обучения. - Управление и развитие системы digital обучения (дистанционные каналы обучения). - Внедрение стандартов работы. -
Опыт в ресторанном или смежном направлении. - Опыт развития и внедрения системы обучения/тренингов/адаптации. - Системность и акцент на результатах. -
Менеджер по подбору персонала
70 000 – 80 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор медицинского и немедицинского персонала. Поиск, обзвон, проведение собеседований. "Ведение" подобранных кандидатов в период их обучения и адаптации.
Опыт в подборе от 2-х лет. Опыт работы на подборе в медицинской организации - приоритет, но не обязателен.
Нижний Новгород, Бурнаковская
Опыт от 1 года до 3 лет
1. Адаптация персонала - оформление документации, разработка/актуализация ЛНА и сопроводительных документов, проведение презентации предприятия, организация проведения ознакомительных экскурсий. 2.
Высшее образование. - Желателен опыт работы по аттестации и адаптации персонала. - Знание ТК РФ.
Нижний Новгород