Менеджер по подбору персонала

Подбор рядового персонала. Взаимодействие с внутренним заказчиком. Размещение вакансий, рекламы, привлечение партнеров. Анализ рынок труда.

Высшее образование (желательно). Успешный опыт подбора логистического персонала (кладовщики, грузчики, водители). Проактивность и инициативность в части способов привлечения.

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании.

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

подбор персонала от рабочих специальностей до руководителей подразделения, ведение процесса от момента открытия вакансии до окончания испытательного срока сотрудника. -

опыт работы в сфере подбора персонала от года. - опыт ведения кадрового делопроизводства будет преимуществом. - знание и опыт применения инструментов оценки...

Поиск кандидатов на вакантные позиции (рабочие на производство, менеджеры по продажам, бренд-менеджеры). Полная координация кандидата на всех этапах до...

Опыт работы работы и понимание специфики подбора производственного персонала. Развитые коммуникативные навыки, ответственность, самостоятельность. Ваш доступ к job-сайтам.

Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках. Проведение интервью с кандидатами на различные позиции (преимущественно "массовые"). Участие в различных...

Высшее/неоконченное высшее образование‚ желательно в области управления персоналом. Знание основных методик подбора и оценки кандидатов, опыт работы на аналогичной...

Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).

Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...