Определение целей, задач и приоритетных направлений деятельности учебного центра, описание бизнес-процессов, разработка и внедрение регламентов по процессу обучения персонала .

Высшее образование ( желательно психологическое/педагогическое ), желательно наличие дополнительного образования в сфере обучения персонала. Опыт построения эффективной системы обучения и оценки...

Организация работы отдела обучения (3-4 человека в подчинении). Организация онлайн и офлайн, внешнего и внутреннего обучения. Написание\создание программ...

Опыт работы руководителем отдела обучения/ директора учебного центра обязателен. Высшее образование, желательно регулярное обучение в направлении работы с персоналом.

Формировать методологию системы обучения и наставничества сотрудников формата. Определять формы и способы обучения исходя из современных практик обучения.

Обязателен опыт разработки программ обучения и развития персонала. Опыт работы в направлении обучения от 2-х лет на руководящей позиции...

Разработка, организация и проведение тренингов для новых сотрудников (адаптация), тренингов повышения квалификации, деловых игр. Проведение тренингов (тематика: банковские продукты, эффективные...

Опыт разработки обучающих методических материалов. Опыт проведения тренингов для сотрудников дистанционного взыскания задолженности. Знание стандартной продуктовой банковской линейки (обязательно).

Организация всего процесса обучения в макрорегионе (проведение, подготовка, контроль сбора групп и т.д.). Проведение тренингов по продуктам и продажам...

Опыт проведения различных тренингов от 1 года. Опыт в области теории и практики ведения тренингов (групповая динамика, основные методы и...

Создание новых обучающих материалов - программы очного и онлайн обучения, дистанционные курсы, памятки, инструкции, сценарии тренингов, опросники, сценарии чат-ботов, посты...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1ого года. Обязательное наличие портфолио! Отличное владение Power Point. Понимание технологий создания обучения...