Руководитель отдела персонала (КДП, рекрутмент, производство)
В архиве с 16 ноября 2020
от 70 000 до 90 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Анализ и мониторинг рынка труда и заработной платы. Поиск сотрудников: размещение вакансий, холодные звонки кандидатам. Продвижение вакансии всеми инструментами: работа...
Высшее образование. Опыт работы в HR не менее 3 лет. Грамотная устная и письменная речь. Организаторские способности. Отличные коммуникативные навыки...
Работодатель сейчас онлайн
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещение вакансий на работных сайтах. Проведение собеседований, анализ наличия необходимых компетенций кандидатов, предоставление обратной связи заказчику. Ведение кандидата на всех...
Нацеленность на результат, дисциплина, организованность, клиентоориентированность. Желание профессионального роста и развития. Желателен опыт работы в массовом подборе (продавцы-консультанты, промоутеры...
Специалист по КДП
от 60 000 ₽Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Кадровое делопроизводство в полном объеме по нескольким юридическим лицам (прием, перевод, увольнение, отпуска, проверка табелей учёта рабочего времени) .
Знание основ кадрового делопроизводства. Знание 1С: ЗУП.
Менеджер по подбору персонала
70 000 – 80 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор медицинского и немедицинского персонала. Поиск, обзвон, проведение собеседований. "Ведение" подобранных кандидатов в период их обучения и адаптации.
Опыт в подборе от 2-х лет. Опыт работы на подборе в медицинской организации - приоритет, но не обязателен.
Менеджер по подбору персонала
58 500 – 72 000 ₽Нижний Новгород, Ленинская
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый подбор линейного персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Организация и проведение оффлайн и онлайн собеседований.
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Грамотная устная и письменная речь. Аналитический склад ума и доброжелательность.
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Готов столкнуться лицом к лицу с любыми HR-челленджами.
Создать бесперебойный поток кандидатов на всех этапах: от первого интервью до job-оффера. И не забывать про дедлайны :).
Нижний Новгород