Рекрутер в IT
В архиве с 7 ноября 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Нижний Новгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Подбор персонала на масштабные проекты: склады и производство по России. Подбор линейного вахтового персонала. Самостоятельное размещение вакансий. Коммуникации через мессенджер...
Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом от 1 года. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях.
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Подбор профессионалов в команде: проведение телефонных интервью и в работе с нанимающими менеджерами.
Обладаете крутыми коммуникативными навыками. Уверенно пользуетесь MS Excel. Грамотно говорите и пишете. Будет плюсом: Опыт работы в рекрутменте.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Вести первичный цикл воронки найма (прозвон кандидата и далее передача менеджеру).
Опыт работы рекрутером от 3 месяцев. Опыт работы с большим количеством звонков. Развитые коммуникативные навыки, умение расположить к себе.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор линейного персонала в рестораны. Работа с различными источниками по подбору персонала.
Ориентация на результат. Опыт работы в подборе персонала. Активность и инициатива. Классная коммуникация и доброжелательность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Изучение вакансии клиента и требований к кандидату. Составление текста вакансии. Поиск резюме соискателей. Проведение первичных интервью по телефону.
Умение проанализировать открытую позицию: оценить задачи, требования и условия. Навык составления привлекательных текстов вакансий; умение выделить преимущества открытой вакансии.
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
60 000 – 90 000 ₽Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск кандидатов (офис, сервисные специалисты ,инженеры, IT) с использованием всех доступных каналов привлечения. Проводить телефонные и личные интервью.
Желанием развиваться в HR-сфере. Опытом в активном рекрутинге, владением методиками оценки соискателей и техниками проведения интервью, знанием современных технологий...
Нижний Новгород