Инженер по качеству/QA Engineer (Middle/Senior)

О компании

Мы — компания Positive Technologies. Вот уже 18 лет мы защищаем организации от современных киберугроз: находим уязвимости, расследуем инциденты, разрабатываем высокотехнологичные ИБ-продукты и сервисы. У нас шесть офисов в России (Москва, Санкт-Петербург, Самара, Нижний Новгород, Томск и Новосибирск). Мы создали более десяти продуктов в области противодействия киберугрозам и успешно продвигаемся на мировой рынок.

Мы ищем инженера по качеству в команду разработки продукта ISIM. Над продуктом работает команда из 45 человек в Москве, Томске, Новосибирске, Санкт-Петербурге.

О продукте

PT ISIM — программно-аппаратный комплекс глубокого анализа технологического трафика. Обеспечивает поиск следов нарушений информационной безопасности в сетях АСУ ТП, помогает на ранней стадии выявлять кибератаки, активность вредоносного ПО, неавторизованные действия персонала (в том числе злоумышленные) и обеспечивает соответствие требованиям законодательства.

Чем предстоит заниматься:

• Функциональное, регрессионое, исследовательское тестирование продукта.
• Создание и поддержка тестовой документации.
• Участие в разработке новых фич cо стороны QA, приёмка и контроль качества.
• Ревью технической документации, аналитики.
• Анализ результатов тестовых прогонов, взаимодействие с командой автоматизации.
• Взаимодействие с техподдержкой.

Ожидания от кандидата:

• Уверенные навыки тест-дизайна, знание этапов и методик тестирования.
• Опыт работы инженером по качеству (QA) от 2 лет.
• Опыт работы с Unix-like OS (Linux Debian), умение работать в консоли, с базами данных.
• Опыт использования баг-трекеров, систем контроля версий (git), систем сборки проектов.

• Понимание принципов организации сетевого взаимодействия в компьютерных сетях, стека TCP/IP, назначения и работы протоколов ARP, ICMP, SSH, FTP, HTTP(S), DNS, DHCP. Умение пользоваться WireShark.

Что предлагаем:

• уютный офис или удаленная работа - на выбор;
• полис ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• шесть недель оплачиваемого отпуска в год;
• гибкий график работы (возможность выбирать во сколько начнется рабочий день);
• дресс-кода нет — мы за свободу в выборе стиля.