Главный специалист отдела оплаты труда и мотивации персонала

• Формирование и анализ управленческой периодической отчётности, HR-отчётности, факторный анализ отклонений, финансовых показателей.
• Подготовка аналитических справок.
• Участие в разработке текущих, годовых и перспективных планов по ФОТ и численности.
• Консолидация годового HR-бюджета, ежемесячной отчётности, текущего бюджета.
• Проектирование выплат из ФОТ Общества.
• Ввод информации по месячному бюджету по персоналу в форме БДС в базу 1С Предприятие по статьям бюджета.
• Разработка мер по совершенствованию работы, в т.ч. подготовка предложений по автоматизации и оптимизации процессов на своём участке работы.

Требования:

• Высшее образование (финансовое, экономическое или бухгалтерское).
• Опыт работы от 2х лет
• Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С, Excel (сводные таблицы, ВПР, СУММЕСЛИ и т.д.), PowerPoint
• Умение работать с большим массивом табличной информации
• Способность к логическому мышлению и анализу.

• Оформление по ТК РФ (белая заработная плата два раза в месяц)

• Амбициозные и интересные задачи

• Возможность внутреннего и внешнего обучения

• Возможность развития и карьерного роста

• Частичная компенсация питания