Главный специалист отдела оплаты труда и мотивации персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Формирование и анализ управленческой периодической отчётности, HR-отчётности, факторный анализ отклонений, финансовых показателей.
  • Подготовка аналитических справок.
  • Участие в разработке текущих, годовых и перспективных планов по ФОТ и численности.
  • Консолидация годового HR-бюджета, ежемесячной отчётности, текущего бюджета.
  • Проектирование выплат из ФОТ Общества.
  • Ввод информации по месячному бюджету по персоналу в форме БДС в базу 1С Предприятие по статьям бюджета.
  • Разработка мер по совершенствованию работы, в т.ч. подготовка предложений по автоматизации и оптимизации процессов на своём участке работы.

Требования:

  • Высшее образование (финансовое, экономическое или бухгалтерское).
  • Опыт работы от 2х лет
  • Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С, Excel (сводные таблицы, ВПР, СУММЕСЛИ и т.д.), PowerPoint
  • Умение работать с большим массивом табличной информации
  • Способность к логическому мышлению и анализу.
Условия:
  • Оформление по ТК РФ (белая заработная плата два раза в месяц)

  • Амбициозные и интересные задачи

  • Возможность внутреннего и внешнего обучения

  • Возможность развития и карьерного роста

  • Частичная компенсация питания

Ключевые навыки

Английский — A1 — Начальный
MS PowerPoint
Управленческая отчетность
1С: Предприятие 8
Формирование управленческой отчетности
MS Access
Бюджетирование ФОТ
Аналитическое мышление
Анализ данных
Экономический анализ
Анализ финансовых показателей
1С: Управление персоналом
1С: Управление предприятием

Адрес

Нижний Новгород, проспект Ленина, 107
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 23 февраля 2021 в Нижнем Новгороде

Похожие вакансии